Açıktan vekil olarak atandığımda yıllık iznim nasıl hesaplanır?
Açıktan vekil atananlara, bir yılda yirmi günü geçmemek üzere çalıştıkları her ay için iki gün yıllık izin verilir.
Açıktan vekil olarak atananlara, bir yılda yirmi günü geçmemek üzere çalıştıkları her ay için iki gün yıllık izin verilir. Bu iznin kullanımında, bir sonraki yıla devredilme hâli dışında Devlet memurları için öngörülen hükümler uygulanır.
Açıktan vekil olarak atanan bir kişi, çalıştığı her ay için iki gün yıllık izin hakkı kazanır ancak bu izin toplamda bir yılda yirmi günü geçemez.
Madde metni (yürürlükteki hâli): Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları
(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.
Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır.
Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile, açıktan vekil atanabilir.
Aynı kurumdan (…) ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir.
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları, veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler.
Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebilir.
Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir.
(Ek fıkra: 12/7/2013-6495/8 md.) Açıktan vekil olarak atananlara, bir yılda yirmi günü geçmemek üzere çalıştıkları her ay için iki gün yıllık izin verilir. Bu iznin kullanımında, bir sonraki yıla devredilme hâli dışında Devlet memurları için öngörülen hükümler uygulanır.
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
İzinler: tüm 15 soru →"Vekalet görevi yaparken vekalet aylığı alabilir miyim?"
Genel kural aylıksız vekalettir ancak bazı meslek grupları ve belirli şartları sağlayanlar aylık alabilir.
"Veteriner hekim bulunmayan bir belediyede vekalet aylığı alarak görev yapabilir miyim?"
Evet, veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerde bu hizmetleri ifa etmek üzere vekalet aylığı verilerek atama yapılabilir.
"Fazla mesai ücreti yerine izin kullanabilir miyim?"
Evet, zamlı ücret yerine serbest zaman kullanabilirsiniz.
"Yıllık izin kullanabilmek için ne kadar süre çalışmış olmam gerekiyor?"
Deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olmanız gerekir.
"Yıllık izin hakkımdan vazgeçebilir miyim?"
Hayır, yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
"İzin yolculuğu için ek süre alabilir miyim?"
Zorunlu hallerde gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.