Askerlik görevimi bitirip memur olursam, askerlikte geçirdiğim süreler derece ve kademe ilerlememde sayılır mı?
Evet, askerlikte geçen süreler asaletiniz tasdik edildikten sonra kademe ilerlemesi ve derece yükseltilmesinde değerlendirilir.
Muvazzaf askerlik görevini tamamladıktan sonra devlet memurluğuna atananlar, adaylık esaslarına tabi olurlar.
Muvazzaf askerlikte geçen süreler, asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmasında kullanılır. Ayrıca bu süreler, sınav veya seçmeye tabi tutulmak suretiyle derece yükseltilmesinde de değerlendirilir.
Madde metni (yürürlükteki hâli): Muvazzaf askerliğini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna girenlerin kademe intibakları
(Değişik: 31/7/1970 - 1327/37 md.)
Muvazzaf askerlik görevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seçmeye tabi tutulmak suretiyle derece yükseltilmesinde de değerlendirilir.
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
Genel: tüm 143 soru →"Askerlikten sonra memur olduğumda hemen askerlik sürelerim derece ve kadememe işlenir mi?"
Hayır, askerlik sürelerinin değerlendirilmesi için asaletinizin tasdik edilmiş olması gerekir.
"Yurtdışına atandığımda devletin tahsis ettiği konut için kira ödeyecek miyim?"
Evet, belirli şartlar dahilinde kira bedeli ödenir.
"Ek ödeme alırken maaşımdan vergi kesilecek mi?"
Damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
"İşten çıkarılmadan önce ne kadar süre önceden haber verilmesi gerekiyor?"
Çalışma süresine göre iki hafta ile sekiz hafta arasında değişen bildirim süreleri vardır.
"Hafta tatili ücretini alabilmek için ne yapmam gerekiyor?"
Tatil gününden önce belirlenen iş günlerinde çalışmış olmanız gerekir.
"Hangi izinler ve süreler hafta tatili için çalışılmış günler gibi sayılır?"
Kanuni çalışma süreleri, günlük ücretli/ücretsiz tatiller, ek 2 nci maddedeki izinler, işveren tarafından verilen diğer izinler ve hekim raporlu izinler çalışılmış sayılır.