İçeriğe geç
MEMURPEDİA
SON DAKİKA
16:21Türkiye ve Özbekistan Arasında Sosyal Güvenlik Dönemi: Çalışma ve Emeklilik Hakları Netleşiyor12:00Hak-İş Başkanı Arslan'dan Vergi Adaleti, Emeklilik ve Kadro Talepleri Açıklaması11:34Orta Anadolu Kalkınma Ajansı 6 Uzman ve 1 Destek Personeli Alacak: Başvuru Şartları Neler?11:34Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) 2026 Yılı Personel Alımı İlanı Yayınlandı11:34İstanbul Kalkınma Ajansı 5 Uzman Personel Alımı Yapacak: Başvuru Şartları ve Detaylar11:34Mevlana Kalkınma Ajansı 1 Uzman Personel Alımı Yapacak: İnşaat Mühendisleri İçin Başvuru Şartları11:34Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Takvimi Açıklandı10:15Kamu Personelinin Ücret Sisteminde Görev ve Sorumluluk Odaklı Yeni Dönem16:21Türkiye ve Özbekistan Arasında Sosyal Güvenlik Dönemi: Çalışma ve Emeklilik Hakları Netleşiyor12:00Hak-İş Başkanı Arslan'dan Vergi Adaleti, Emeklilik ve Kadro Talepleri Açıklaması11:34Orta Anadolu Kalkınma Ajansı 6 Uzman ve 1 Destek Personeli Alacak: Başvuru Şartları Neler?11:34Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) 2026 Yılı Personel Alımı İlanı Yayınlandı11:34İstanbul Kalkınma Ajansı 5 Uzman Personel Alımı Yapacak: Başvuru Şartları ve Detaylar11:34Mevlana Kalkınma Ajansı 1 Uzman Personel Alımı Yapacak: İnşaat Mühendisleri İçin Başvuru Şartları11:34Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Takvimi Açıklandı10:15Kamu Personelinin Ücret Sisteminde Görev ve Sorumluluk Odaklı Yeni Dönem
Sosyal güvenlik

Başka bir kurumdan gelip istisnai memuriyet yaparsam, sonra 657'ye tabi bir göreve atanırken bu süreyi kullanabilir miyim?

Kısa cevap

Evet, sınav veya seçmeyi başarmak kaydıyla istisnai memuriyette geçirilen süre derece ve kademe ilerlemesine sayılır.

Bu Kanuna tabi olmayan kurumlardan atananlar, bu Kanuna tabi kurumlarda bir göreve atanmak istediklerinde, istisnai memuriyette geçirilen süre (a) fıkrasındaki esaslara göre derece ve kademe ilerlemesine sayılır. Ancak bu durumun gerçekleşmesi için girilecek derecenin sınav veya seçmesini başarmak şarttır. Bu şekilde atananlar için adaylık hükümleri uygulanmaz.

Örnek

657 sayılı Kanuna tabi olmayan bir kurumdan istisnai memuriyetle atanan bir kişi, daha sonra 657'ye tabi bir kuruma atanmak için sınavı veya seçmeyi başarıp atanırsa, istisnai memuriyetteki süresi derece ve kademe ilerlemesinde kullanılır.

Dayanak
Madde metni (yürürlükteki hâli): İstisnai memurluklardan ayrılanların durumu

(Değişik: 31/7/1970 - 1327/62 md.)

İstisnai memuriyetlere:

a) Bu Kanuna tabi kurumlardan atanmış olanlar, ayrıldıkları sınıfa dönmek istedikleri takdirde, istisnai memuriyetlerde geçirmiş oldukları süre, bu Kanunda derece terfii için belirtilen esaslara göre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece terfii sürelerine karşılık sayılır.

Bu gibilerin, derece terfii süresine karşılık sayılan süreden geri kalan kısmı kademe terfiinde dikkate alınır.

Bu gibiler, aynı şartlardan faydalanarak, 71 inci madde hükümlerine uyulmak kaydiyle, başka bir sınıfa da girebilirler.

b) Bu Kanuna tabi olmıyan kurumlardan atananlar, bu Kanuna tabi kurumlarda bir göreve atanmayı istedikleri takdirde, istisnai memuriyette geçirilen süre (a) fıkrasındaki esaslara göre ve girilecek derecenin sınav veya seçmesini başarmak kaydiyle, derece ve kademe ilerlemesine sayılır. Bu gibiler için adaylık hükümleri uygulanmaz.

Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.

Genel

"İstisnai memurluktan ayrılıp eski sınıfıma dönersem, orada çalıştığım süreler yeni derecemin belirlenmesinde sayılır mı?"

Kısa cevap

Evet, istisnai memuriyetlerde geçen süreler, derece terfii için belirtilen esaslara göre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece terfii sürelerine karşılık sayılır.

Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 163
Sosyal güvenlik

"Doğum izni kaç hafta ve çoğul gebelikte ne değişiyor?"

Kısa cevap

Toplam yirmidört hafta izniniz vardır; çoğul gebelikte doğum öncesi süreye iki hafta eklenir.

Dayanak: 4857 sayılı Kanun md. 74
Sosyal güvenlik

"Süt izni kullanımını kim belirliyor ve süresi ne kadar?"

Kısa cevap

Günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir ve saatlerini işçi kendisi belirler.

Dayanak: 4857 sayılı Kanun md. 74
Sosyal güvenlik

"Çocuğum engelli doğarsa ücretsiz izin süreleri nasıl uygulanır?"

Kısa cevap

Çocuğun engelli doğması hâlinde ücretsiz izin süresi üç yüz altmış gün olarak uygulanır.

Dayanak: 4857 sayılı Kanun md. 74
Sosyal güvenlik

"Emekli maaşım ne zaman ödenmeye başlar?"

Kısa cevap

Sigortalılık türüne göre yazılı istek tarihinden, görevden ayrılma durumunda ise ilişiğin kesildiği tarihi takip eden ay başından itibaren başlar.

Dayanak: 5510 sayılı Kanun md. 30
Sosyal güvenlik

"Geçici iş göremezlik ödeneği alırken emekli maaşı bağlanabilir mi?"

Kısa cevap

Aylığın ödenmesine başlanacağı tarihte geçici iş göremezlik ödeneği alanların aylığı, ödeneğin sona erdiği tarihi takip eden ay başından başlar.

Dayanak: 5510 sayılı Kanun md. 30