İçeriğe geç
MEMURPEDİA
SON DAKİKA
16:21Türkiye ve Özbekistan Arasında Sosyal Güvenlik Dönemi: Çalışma ve Emeklilik Hakları Netleşiyor12:00Hak-İş Başkanı Arslan'dan Vergi Adaleti, Emeklilik ve Kadro Talepleri Açıklaması11:34Orta Anadolu Kalkınma Ajansı 6 Uzman ve 1 Destek Personeli Alacak: Başvuru Şartları Neler?11:34Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) 2026 Yılı Personel Alımı İlanı Yayınlandı11:34İstanbul Kalkınma Ajansı 5 Uzman Personel Alımı Yapacak: Başvuru Şartları ve Detaylar11:34Mevlana Kalkınma Ajansı 1 Uzman Personel Alımı Yapacak: İnşaat Mühendisleri İçin Başvuru Şartları11:34Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Takvimi Açıklandı10:15Kamu Personelinin Ücret Sisteminde Görev ve Sorumluluk Odaklı Yeni Dönem16:21Türkiye ve Özbekistan Arasında Sosyal Güvenlik Dönemi: Çalışma ve Emeklilik Hakları Netleşiyor12:00Hak-İş Başkanı Arslan'dan Vergi Adaleti, Emeklilik ve Kadro Talepleri Açıklaması11:34Orta Anadolu Kalkınma Ajansı 6 Uzman ve 1 Destek Personeli Alacak: Başvuru Şartları Neler?11:34Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) 2026 Yılı Personel Alımı İlanı Yayınlandı11:34İstanbul Kalkınma Ajansı 5 Uzman Personel Alımı Yapacak: Başvuru Şartları ve Detaylar11:34Mevlana Kalkınma Ajansı 1 Uzman Personel Alımı Yapacak: İnşaat Mühendisleri İçin Başvuru Şartları11:34Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Takvimi Açıklandı10:15Kamu Personelinin Ücret Sisteminde Görev ve Sorumluluk Odaklı Yeni Dönem
Sendika ve toplu sözleşme

Bir sendikaya üye olmak için ne yapmam gerekiyor?

Kısa cevap

Üç nüsha olarak doldurulup imzalanan üye formu ile sendikaya başvurmanız gerekir.

Sendikaya üye olabilmek için kamu görevlisinin üç nüsha olarak doldurup imzaladığı üye formu ile sendikaya başvurması gerekmektedir.

Üyelik, bu başvurunun sendika yetkili organınca kabul edilmesiyle kazanılır. Eğer üyelik başvurusu sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmezse, üyelik istemi kabul edilmiş sayılır.

Dayanak
Madde metni (yürürlükteki hâli): Sendika üyeliğinin kazanılması

(Değişik: 24/6/2004-5198/1 md.)

Sendikalara üye olmak serbesttir.

Kamu görevlileri çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu bir sendikaya üye olabilirler.

Sendikaya üyelik, kamu görevlisinin üç nüsha olarak doldurup imzaladığı üye formu ile sendikaya başvurması ve başvurunun sendika yetkili organınca kabulü ile kazanılır.

Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik istemi kabul edilmiş sayılır. Haklı bir sebep gösterilmeden üyeliği kabul edilmeyen kamu görevlisinin, bu kararın kendisine tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahallî mahkemede dava açma hakkı vardır.

Sendika, üyeliği kesinleşen kamu görevlisinin başvuru belgesinin bir örneğini üyenin kendisine verir, bir örneği sendikada kalır, bir örneğini üyelik ödentisine esas olmak ve dosyasında saklanmak üzere onbeş gün içinde işverene gönderir.

Birden çok sendikaya üye olunamaz. Birden çok sendikaya üyelik halinde sonraki üyelikler geçersizdir.

Aynı tarihli birden fazla üyeliğe ilişkin bildirimler dikkate alınmaz ve bu husus kamu işvereni tarafından ilgiliye ve sendikalara yazılı olarak bildirilir.

Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.

Sendika ve toplu sözleşme

"Sendika üyeliğimi haklı bir sebep olmadan reddederse ne yapabilirim?"

Kısa cevap

Kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahkemede dava açabilirsiniz.

Dayanak: 4688 sayılı Kanun md. 14
Sendika ve toplu sözleşme

"Aynı anda birden fazla sendikaya üye olabilir miyim?"

Kısa cevap

Hayır, birden çok sendikaya üye olunamaz; sonraki üyelikler geçersizdir.

Dayanak: 4688 sayılı Kanun md. 14
Sendika ve toplu sözleşme

"Sendika yöneticisi olduğum için iş yerim değiştirilebilir mi veya işten çıkarılabilir miyim?"

Kısa cevap

Sendika faaliyetleri nedeniyle görevine son verilemez ve iş yeri değişikliği yapılamaz.

Dayanak: 4688 sayılı Kanun md. 18
Sendika ve toplu sözleşme

"Sendika yöneticisi olarak aylıksız izne ayrılabilir miyim, ayrılmazsam hakkım nedir?"

Kısa cevap

Yazılı talepte bulunarak aylıksız izne ayrılabilir veya kurumdaki görevinize devam ederek haftada bir gün izinli sayılabilirsiniz.

Dayanak: 4688 sayılı Kanun md. 18
Sendika ve toplu sözleşme

"Sendika görevimden ayrıldığımda eski işime dönebilir miyim?"

Kısa cevap

Görevden ayrıldıktan sonra otuz gün içinde yazılı müracaat ederseniz, otuz gün içinde eski görevinize veya uygun bir göreve atanmanız zorunludur.

Dayanak: 4688 sayılı Kanun md. 18
Sendika ve toplu sözleşme

"Sendika üyelik aidatım ne kadar kesilir ve nasıl hesaplanır?"

Kısa cevap

Brüt gelir toplamına sendika tüzüğündeki oran uygulanarak hesaplanır.

Dayanak: 4688 sayılı Kanun md. 25