Eğitim veya manevra için askere çağrılan memurun maaşını kim öder?
Maaşlar memurun kendi kurumları tarafından tam olarak ödenir.
Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadı ile silah altına alınan devlet memurlarının aylıkları, kendi kurumları tarafından tam olarak ödenmektedir.
Bu durum, memurun asli görevi dışındaki eğitim ve manevra süreçlerini kapsamaktadır.
Madde metni (yürürlükteki hâli): Hazarda eğitim ve manevra için silah altına alınanların aylıklarının ödenmesi
Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadiyle silah altına alınan Devlet memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak ödenir.
Devlet memurlarından rütbeli olanların rütbe aylığı tutarı, bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından fazla olanlara, aradaki fark askeri kurumlarına katılmaları veya yeni rütbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları sürece Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenir.
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
Maaş ve ödemeler: tüm 98 soru →"Rütbeli bir memur askerdeyken rütbe aylığı ile kurum maaşı arasında fark oluşursa ne olur?"
Aradaki fark, askeri kurumlarına katılmaları durumunda Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenir.
"Görev tazminatı hangi durumlarda ödenir ve vergisi nedir?"
Temsil tazminatı almayan ve düşük göstergeli kadrolara atananlara ödenir; damga vergisi hariç vergiden muaftır.
"Bir kadroya vekalet eden memur, vekalet ettiği kadro için daha fazla ek ödeme alabilir mi?"
Şartlar sağlanıyorsa vekalet edilen kadro ile asli kadro arasındaki fark ödenir.
"Ek ödeme hesaplanırken diğer ödemelerim (zam, ikramiye, döner sermaye vb.) dikkate alınır mı?"
Hayır, zam, tazminat, ödenek, döner sermaye, ikramiye ve ücret gibi ödemeler hesapta dikkate alınmaz.
"İhbar tazminatı hesaplanırken hangi ödemeler dikkate alınır?"
Ücretin yanı sıra işçiye sağlanan para veya para ile ölçülmesi mümkün menfaatler de hesaba katılır.
"Maaşım ve ikramiyelerim hangi para birimiyle ve nasıl ödenmelidir?"
Kural olarak Türk parası ile işyerinde veya özel bir banka hesabına ödenmelidir.