Ek göstergeler terfi alırken kazanılmış hak sayılır mı?
Hayır, ek göstergeler terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz.
Ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınır.
Bu göstergeler terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz.
Madde metni (yürürlükteki hâli): Göstergeler
(Değişik: 12/2/1982 - 2595/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri aşağıda gösterildiği şekilde tespit edilir:
A) Aylık Göstergesi: Bütün sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Gösterge Tablosu aşağıdaki I Numaralı Cetvelde gösterilmiştir.
I Numaralı Cetvel
AYLIK GÖSTERGE TABLOSU
Dereceler ¦ Kademeler
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
1 ¦ 1320 ¦ 1380 ¦ 1440 ¦ 1500 ¦ – ¦ – ¦ – ¦ – ¦ –
2 ¦ 1155 ¦ 1210 ¦ 1265 ¦ 1320 ¦ 1380 ¦ 1440 ¦ – ¦ – ¦ –
3 ¦ 1020 ¦ 1065 ¦ 1110 ¦ 1155 ¦ 1210 ¦ 1265 ¦ 1320 ¦ 1380 ¦ –
4 ¦ 915 ¦ 950 ¦ 985 ¦ 1020 ¦ 1065 ¦ 1110 ¦ 1155 ¦ 1210 ¦ 1265
5 ¦ 835 ¦ 865 ¦ 895 ¦ 915 ¦ 950 ¦ 985 ¦ 1020 ¦ 1065 ¦ 1110
6 ¦ 760 ¦ 785 ¦ 810 ¦ 835 ¦ 865 ¦ 895 ¦ 915 ¦ 950 ¦ 985
7 ¦ 705 ¦ 720 ¦ 740 ¦ 760 ¦ 785 ¦ 810 ¦ 835 ¦ 865 ¦ 895
8 ¦ 660 ¦ 675 ¦ 690 ¦ 705 ¦ 720 ¦ 740 ¦ 760 ¦ 785 ¦ 810
9 ¦ 620 ¦ 630 ¦ 645 ¦ 660 ¦ 675 ¦ 690 ¦ 705 ¦ 720 ¦ 740
10 ¦ 590 ¦ 600 ¦ 610 ¦ 620 ¦ 630 ¦ 645 ¦ 660 ¦ 675 ¦ 690
11 ¦ 560 ¦ 570 ¦ 580 ¦ 590 ¦ 600 ¦ 610 ¦ 620 ¦ 630 ¦ 645
12 ¦ 545 ¦ 550 ¦ 555 ¦ 560 ¦ 570 ¦ 580 ¦ 590 ¦ 600 ¦ 610
13 ¦ 530 ¦ 535 ¦ 540 ¦ 545 ¦ 550 ¦ 555 ¦ 560 ¦ 570 ¦ 580
14 ¦ 515 ¦ 520 ¦ 525 ¦ 530 ¦ 535 ¦ 540 ¦ 545 ¦ 550 ¦ 555
15 ¦ 500 ¦ 505 ¦ 510 ¦ 515 ¦ 520 ¦ 525 ¦ 530 ¦ 535 ¦ 540
B) (Değişik: 9/4/1990 - KHK-418/2 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 - KHK-527/2 md.) Ek Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.
Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz.
(Değişik: 23/2/1995 - KHK-547/7 md.) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1'inci dereceden uzman ünvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır.
Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen emsallerini geçmemek üzere Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları uygulanır.
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
Genel: tüm 138 soru →"1, 2, 3 veya 4. dereceli kadrolara atanan memurun ek göstergesi neye göre belirlenir?"
Kariyerleri veya Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümündeki görevlerdeki kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz.
"Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı personeline hangi ek gösterge uygulanır?"
Emsallerini geçmemek üzere Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları uygulanır.
"Yurtdışına atandığımda devletin tahsis ettiği konut için kira ödeyecek miyim?"
Evet, belirli şartlar dahilinde kira bedeli ödenir.
"Ek ödeme alırken maaşımdan vergi kesilecek mi?"
Damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
"İşten çıkarılmadan önce ne kadar süre önceden haber verilmesi gerekiyor?"
Çalışma süresine göre iki hafta ile sekiz hafta arasında değişen bildirim süreleri vardır.
"Hafta tatili ücretini alabilmek için ne yapmam gerekiyor?"
Tatil gününden önce belirlenen iş günlerinde çalışmış olmanız gerekir.