İkinci görev olarak bir kadro yürütürsem ne kadar ödeme alırım?
Görevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir.
88 inci maddeye göre ikinci görev verilen memurlara, bu görevlerin karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir. Bu şekilde görevlendirilenlere, görevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir.
Sağlık grup başkanlığı, baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın üçte ikisi ikinci görev aylığı olarak ödenir.
Boş bir kadroya ait görevi ikinci görev olarak yürüten bir memur, o kadronun ilk kademe aylığının üçte ikisini alır.
Madde metni (yürürlükteki hâli): Vekalet, ikinci görev aylık ve ücretleri ile diğer ödemeler
(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Bir göreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari ücret aylık tutarından aşağı olmamak üzere) üçte ikisi verilir. Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir göreve vekalet suretiyle atananlara, Harcırah Kanununun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır.
(Ek : 4/7/2001 – KHK-631/5 md.) Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.
(Değişik: 26/6/1984 – KHK-241/9 md.) 88 inci maddeye göre ikinci görev verilen memurlara, bu görevleri karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir. Bu şekilde görevlendirilenlere, görevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir. Ancak, sağlık grup başkanlığı, baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın üçte ikisi ikinci görev aylığı olarak ödenir.
(Değişik: 22/8/1989 – KHK-378/4 md) Açıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan da yararlanırlar ve bunlara ödenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban aylığı da dahil edilir.
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
Maaş ve ödemeler: tüm 84 soru →"Bir göreve vekaleten atandığımda ne kadar vekalet aylığı alırım?"
Vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte biri ödenir.
"Başka bir yerdeki göreve vekaleten atanırsam harcırah alabilir miyim?"
Evet, Harcırah Kanunu'nun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır.
"Görev tazminatı hangi durumlarda ödenir ve vergisi nedir?"
Temsil tazminatı almayan ve düşük göstergeli kadrolara atananlara ödenir; damga vergisi hariç vergiden muaftır.
"Bir kadroya vekalet eden memur, vekalet ettiği kadro için daha fazla ek ödeme alabilir mi?"
Şartlar sağlanıyorsa vekalet edilen kadro ile asli kadro arasındaki fark ödenir.
"Ek ödeme hesaplanırken diğer ödemelerim (zam, ikramiye, döner sermaye vb.) dikkate alınır mı?"
Hayır, zam, tazminat, ödenek, döner sermaye, ikramiye ve ücret gibi ödemeler hesapta dikkate alınmaz.
"İhbar tazminatı hesaplanırken hangi ödemeler dikkate alınır?"
Ücretin yanı sıra işçiye sağlanan para veya para ile ölçülmesi mümkün menfaatler de hesaba katılır.