Maaşımı alırken avans alabilir miyim?
Evet, personel kanunlarına göre aylık alanlara Maliye ve Hazine Bakanlığınca belirlenecek esaslar dahilinde avans ödenebilir.
Aylıklarını personel kanunlarına göre almakta olanlara, müteakip ayın aylığına mahsuben avans ödenebilir. Bu ödemenin yapılabilmesi için Maliye ve Hazine Bakanlığınca belirlenecek esaslar dahilinde hareket edilmesi gerekir.
Yapılan bu avans ödemeleri, ait olduğu aylıkla birlikte kanuni kesintilere tabi tutulur.
Madde metni (yürürlükteki hâli)
(26/6/1984 – KHK-241/36 md. ile gelen madde hükmü olup, madde numarası teselsül ettirilmiştir.)
Aylıklarını personel kanunlarına göre almakta olanlara müteakip ayın aylığına mahsuben Maliye ve Hazine Bakanlığınca belirlenecek esaslar dahilinde avans ödenebilir. Bu şekilde yapılacak avans ödemeleri, ait olduğu aylıkla birlikte kanuni kesintilere tabi tutulur ve ilgililerin ölümü halinde geri alınmaz.
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
Maaş ve ödemeler: tüm 98 soru →"Avans aldığım dönemde ölürsem bu para geri istenir mi?"
Hayır, avans ödemeleri ilgililerin ölümü halinde geri alınmaz.
"Görev tazminatı hangi durumlarda ödenir ve vergisi nedir?"
Temsil tazminatı almayan ve düşük göstergeli kadrolara atananlara ödenir; damga vergisi hariç vergiden muaftır.
"Bir kadroya vekalet eden memur, vekalet ettiği kadro için daha fazla ek ödeme alabilir mi?"
Şartlar sağlanıyorsa vekalet edilen kadro ile asli kadro arasındaki fark ödenir.
"Ek ödeme hesaplanırken diğer ödemelerim (zam, ikramiye, döner sermaye vb.) dikkate alınır mı?"
Hayır, zam, tazminat, ödenek, döner sermaye, ikramiye ve ücret gibi ödemeler hesapta dikkate alınmaz.
"İhbar tazminatı hesaplanırken hangi ödemeler dikkate alınır?"
Ücretin yanı sıra işçiye sağlanan para veya para ile ölçülmesi mümkün menfaatler de hesaba katılır.
"Maaşım ve ikramiyelerim hangi para birimiyle ve nasıl ödenmelidir?"
Kural olarak Türk parası ile işyerinde veya özel bir banka hesabına ödenmelidir.