Memurluk görevim hangi durumlarda sona erer?
Memurluk; memurluktan çıkarılma, şartları taşımadığının anlaşılması, istifa, emeklilik, ölüm veya şartların kaybedilmesi durumlarında sona erer.
Devlet memurluğunun sona ermesine neden olan haller şunlardır: Kanun hükümlerine göre memurluktan çıkarılmak, memurluğa alınma şartlarından herhangi birinin sonradan taşınmadığının anlaşılması veya memurluk sırasında bu şartlardan herhangi birinin kaybedilmesi.
Ayrıca memurluğun; memurluktan çekilmesi, istek, yaş haddi, malulllük sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması veya ölüm durumunda da sona ermesi söz konusudur.
Madde metni (yürürlükteki hâli): Memurluğun sona ermesi
Devlet memurlarının
a) Bu kanun hükümlerine göre memurluktan çıkarılması;
b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi;
c) Memurluktan çekilmesi;
ç) İstek, yaş haddi, malûllük (…) sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması;
d) Ölümü;
hallerinde memurluğu sona erer.
BÖLÜM: 5
Çalışma Saatleri, İzinler
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
Genel: tüm 85 soru →"Memurluğa girerken sahip olduğum şartları sonradan kaybedersem ne olur?"
Memurluğa alınma şartlarından herhangi birini memurluk sırasında kaybederseniz memurluğunuz sona erer.
"Yurtdışına atandığımda devletin tahsis ettiği konut için kira ödeyecek miyim?"
Evet, belirli şartlar dahilinde kira bedeli ödenir.
"Ek ödeme alırken maaşımdan vergi kesilecek mi?"
Damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
"İşten çıkarılmadan önce ne kadar süre önceden haber verilmesi gerekiyor?"
Çalışma süresine göre iki hafta ile sekiz hafta arasında değişen bildirim süreleri vardır.
"Hafta tatili ücretini alabilmek için ne yapmam gerekiyor?"
Tatil gününden önce belirlenen iş günlerinde çalışmış olmanız gerekir.
"Hangi izinler ve süreler hafta tatili için çalışılmış günler gibi sayılır?"
Kanuni çalışma süreleri, günlük ücretli/ücretsiz tatiller, ek 2 nci maddedeki izinler, işveren tarafından verilen diğer izinler ve hekim raporlu izinler çalışılmış sayılır.