MİT'te sözleşmeli çalışacaklar için genel memuriyet şartları aranıyor mu?
Hayır, MİT Müsteşarlığında özel görevler için sözleşmeli çalışacaklarda 4 üncü maddedeki sözleşmeli personel istihdam şartları aranmaz.
MİT Müsteşarlığında özel görevlerin ifası amacıyla sözleşmeli olarak çalıştırılacak kişiler için 4 üncü maddedeki sözleşmeli personel istihdamına ilişkin şartlar aranmamaktadır.
Bu kişilerin hizmete alınması konusunda Cumhurbaşkanı yetkilidir.
Madde metni (yürürlükteki hâli)
(Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.)
Özel kanununda değişiklik yapılıncaya kadar;
a – MİT Müsteşarlığında özel görevlerin ifası için sözleşmeli olarak çalıştırılacaklar hakkında 4 üncü maddedeki sözleşmeli personel istihdamına ilişkin şartlar aranmaz. Bunların hizmete alınmalarında, Cumhurbaşkanı yetkilidir.
b - MİT Mensuplarından Teşkilat'ta çalışmalarında hizmetin gereği olarak sakınca görülenler, (…)323 başka bir göreve, Cumhurbaşkanının onayı ile atanırlar.
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
Genel: tüm 182 soru →"MİT mensupları başka bir göreve atanabilir mi?"
Evet, hizmetin gereği olarak sakınca görülen MİT mensupları Cumhurbaşkanının onayı ile başka bir göreve atanabilirler.
"Yurtdışına atandığımda devletin tahsis ettiği konut için kira ödeyecek miyim?"
Evet, belirli şartlar dahilinde kira bedeli ödenir.
"Ek ödeme alırken maaşımdan vergi kesilecek mi?"
Damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
"İşten çıkarılmadan önce ne kadar süre önceden haber verilmesi gerekiyor?"
Çalışma süresine göre iki hafta ile sekiz hafta arasında değişen bildirim süreleri vardır.
"Hafta tatili ücretini alabilmek için ne yapmam gerekiyor?"
Tatil gününden önce belirlenen iş günlerinde çalışmış olmanız gerekir.
"Hangi izinler ve süreler hafta tatili için çalışılmış günler gibi sayılır?"
Kanuni çalışma süreleri, günlük ücretli/ücretsiz tatiller, ek 2 nci maddedeki izinler, işveren tarafından verilen diğer izinler ve hekim raporlu izinler çalışılmış sayılır.