MİT mensupları başka bir göreve atanabilir mi?
Evet, hizmetin gereği olarak sakınca görülen MİT mensupları Cumhurbaşkanının onayı ile başka bir göreve atanabilirler.
MİT mensuplarından, teşkilattaki çalışmalarında hizmetin gereği olarak sakınca görülenler başka bir göreve atanabilirler.
Bu atamanın yapılabilmesi için Cumhurbaşkanının onayı gerekmektedir.
Madde metni (yürürlükteki hâli)
(Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.)
Özel kanununda değişiklik yapılıncaya kadar;
a – MİT Müsteşarlığında özel görevlerin ifası için sözleşmeli olarak çalıştırılacaklar hakkında 4 üncü maddedeki sözleşmeli personel istihdamına ilişkin şartlar aranmaz. Bunların hizmete alınmalarında, Cumhurbaşkanı yetkilidir.
b - MİT Mensuplarından Teşkilat'ta çalışmalarında hizmetin gereği olarak sakınca görülenler, (…)323 başka bir göreve, Cumhurbaşkanının onayı ile atanırlar.
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
Atama ve tayin: tüm 51 soru →"MİT'te sözleşmeli çalışacaklar için genel memuriyet şartları aranıyor mu?"
Hayır, MİT Müsteşarlığında özel görevler için sözleşmeli çalışacaklarda 4 üncü maddedeki sözleşmeli personel istihdam şartları aranmaz.
"Sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrosuna geçebilir miyim?"
Üç yıl tamamlandığında talep edilirse aynı unvanlı memur kadrosuna atanabilir.
"Sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçtikten sonra tayin hakkı nedir?"
Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç üç yıl başka yere atanamazlar.
"Kadro derecemin üstündeki bir dereceye yükselebilir miyim?"
Belirli şartları taşıyorsanız kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilebilirsiniz.
"Derece yükselmesi için disiplin cezası almamış olmak gerekiyor mu?"
Evet, son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmanız gerekir.
"Kurumlar boş kadroları nereye bildirmek zorundadır?"
Bakanlıklar ve diğer kamu kurumları, boş kadroları Devlet Personel Başkanlığına bildirir.