Maaşları geciken veya eksik ödenen işçiler için yeni yasal güvenceler Meclis gündeminde

Ücret ödemelerindeki aksaklıklar ve işçinin mağduriyeti

İYİ Parti Milletvekili Yasin Öztürk tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunulan soru önergesinde, bazı işverenlerin ekonomik sıkıntıları gerekçe göstererek ücretleri geciktirdiği, parça parça ödediği veya fazla mesai alacaklarını vermediği belirtildi. Önerge gerekçesinde, işçilerin işini kaybetme korkusu nedeniyle şikâyet edemedikleri, mevcut denetim ve dava yollarının ise geçim ihtiyacının gerektirdiği hıza cevap veremediği vurgulandı.

Sorunun çözümsüz bırakılmasının sadece mevcut geçim şartlarını değil; üretimi, istihdamı ve toplumsal huzuru da tehdit ettiği ifade edildi. Bu kapsamda Bakanlığın hedef, takvim, bütçe ve sonuçlarını açık biçimde ortaya koyması talep edildi.

İşçiyi koruyacak beş temel talep

Önergede, ücretini zamanında alamayan çalışanların hızlıca başvurabileceği bağlayıcı bir idari mekanizmanın kurulup kurulmayacağı soruldu. Ayrıca, geciken ücretlere kendiliğinden faiz ve tazminat uygulanıp uygulanmayacağı ile şikâyet eden işçinin işten çıkarılmasına karşı özel bir koruma getirilip getirilmeyeceği konuları gündeme taşındı.

Denetim süreçlerine ilişkin olarak, ücret denetimlerinin şikâyet beklenmeksizin riskli sektörlerde düzenli yapılıp yapılmayacağı sorulurken; kamu ihalelerinde işçi ücretini ödemeyen yüklenicilere yasaklama uygulanıp uygulanmayacağı hakkında bilgi talep edildi.

Bakanlığın cevap verme süreci

Milletvekili Yasin Öztürk'ün 16 Ekim 2026 tarihinde sunduğu önerge, Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96'ncı maddesi gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılacak. TBMM İçtüzüğü uyarınca, bakanlığın bu yazılı soru önergesine 15 gün içerisinde yanıt vermesi gerekiyor.

Süreç, işçilerin ücret haklarını koruyacak yeni yasal güvencelerin ve denetim mekanizmalarının hayata geçirilip geçirilmeyeceğinin netleşmesi açısından takip ediliyor.