Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı 3 Müze Görevlisi (Kazı Görevlisi) Alımı Yapacak

Arkeoloji ve sanat tarihi mezunlarına yönelik kontenjan

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. İlan kapsamında merkez teşkilatında görev yapmak üzere toplam 3 Müze Görevlisi (Kazı Görevlisi) pozisyonuna açıktan alım yapılacak.

Alımların görev yeri Edirne olarak belirlendi. Başvuruda bulunacak adayların; Arkeoloji, Sanat Tarihi, Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Klasik Arkeoloji, Tarih Öncesi Arkeolojisi, Prehistorya, Protohistorya ve Ön Asya Arkeolojisi veya Türk İslam Arkeolojisi lisans bölümlerinden birinden ya da Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmaları şartı aranıyor.

Adaylarda aranan diğer özel şartlar arasında, son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak ve 18 yaşını tamamlamış olmak yer alıyor. Ayrıca adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekiyor.

Başvuru süreci ve dikkat edilmesi gereken belgeler

Adaylar başvurularını 28.10.2026 tarihinde başlayacak olan süreçte, 08.11.2026 saat 23:59'a kadar Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet sitesi üzerinden e-Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapabilecekler. Başkanlığa şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecek.

Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adayların, bu belgeleri PDF veya JPEG formatında sisteme yüklemeleri zorunlu tutuluyor. Belge yüklemeyen adayların mezuniyetleri kabul edilmeyecek. Erkek adayların askerlik bilgilerinde hata veya eksiklik olması durumunda, askerlik şubesinden alınan terhis veya askerlik durum belgesinin Kariyer Kapısı üzerinden yüklenmesi gerekiyor.

Başvuruların hatasız ve eksiksiz yapılması adayların sorumluluğunda bulunuyor. Kariyer Kapısı üzerinde yarım kalan veya tamamlanmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak. Ayrıca, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışırken sözleşmesi feshedilenlerin, belirli istisnalar dışında bir yıl geçmedikçe yeniden istihdam edilemeyeceği hatırlatılıyor.

Uygulamalı ve sözlü sınav aşamaları

Sınav süreci iki aşamadan oluşuyor: Uygulamalı Sınav ve Sözlü Sınav. Başvurusu kabul edilen adayların tamamı uygulamalı sınava çağrılacak. Uygulamalı sınavda; yapılacak işi kavrama, araç-gereç bilgisi, iş sağlığı ve güvenliği, zamanı kullanma ve işin niteliğine uygunluk kriterleri üzerinden değerlendirme yapılacak. Adayın başarılı sayılması için bu sınavdan 100 üzerinden en az 60 puan alması gerekiyor.

Uygulamalı sınavda başarılı olan adaylar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak kadro sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınavda ise adayların sınav konularına bilgi düzeyi, ifade yeteneği, liyakat, temsil kabiliyeti, özgüven, genel yetenek ve genel kültür gibi alanlarda değerlendirilmesi yapılacak. Sözlü sınavda da başarı sınırı 100 üzerinden 60 puandır.

Başarı puanı, uygulamalı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek. Sonuçlar Kariyer Kapısı ve www.millisaraylar.gov.tr adresinden ilan edilecek; adaylara ayrıca yazılı bir bildirim yapılmayacak.