GAP Sulama Birliği işçilerinin mevsimlik çalışma sorunu Meclis gündeminde

İşçiler arasında çalışma süresi eşitsizliği

DEM Parti Şanlıurfa Milletvekili Ferit Şenyaşar, Şanlıurfa'nın Harran ilçesinde faaliyet gösteren GAP Sulama Birliği bünyesinde istihdam edilen işçilerin çalışma süreleri ve özlük haklarına ilişkin Tarım ve Orman Bakanlığı'na yazılı soru önergesi sundu. Önergede, birlik bünyesindeki işçiler arasında ciddi bir adaletsizlik ve eşitsizlik yaşandığı belirtildi.

Söz konusu önergede, 6172 sayılı Kanun kapsamında Devlet Su İşleri (DSİ) tarafından atanan yönetimler döneminde de devam eden bir yapıda, işçilerin bir kısmının 12 ay daimi statüde çalıştırıldığı, ancak kalan kısmın yalnızca sulama sezonuna endeksli olarak 5 ay 29 gün çalıştırıldığı ifade edildi. Bu durumun, aynı kurum çatısı altında benzer işi yapan işçiler arasında bir ikilik yarattığı vurgulandı.

Eşitlik ilkesine aykırılık ve bütçe tartışması

Milletvekili Şenyaşar, mevcut uygulamanın Anayasa'nın eşitlik ilkesine ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun eşit davranma ilkesine açıkça aykırı olduğunu savundu. Birlik yönetiminin, çiftçilerden su kullanım hizmet bedellerini düzenli olarak tahsil etmesine rağmen, işçilerin kadro, süreklilik ve daimi istihdam talepleri konusunda sorumluluk almaktan kaçındığı iddia edildi. Bu durumun iş barışını derinden zedelediği belirtildi.

Önerge gerekçesinde, tarımsal üretimin sürdürülebilirliği ve kamu vicdanı açısından birlik emekçilerinin mevsimlik çalışma kıskacından kurtarılarak 12 ay güvenceli istihdama kavuşturulmasının elzem olduğu dile getirildi. Birlik bütçesinin, işçilerin 12 ay çalıştırılmasına uygun olup olmadığı ve daimi istihdam taleplerinin bütçe gerekçesiyle karşılanmamasının nedenleri sorgulandı.

Bakanlıktan yanıt beklenen sorular

Ferit Şenyaşar tarafından sunulan önergede, GAP Sulama Birliği'nde toplam kaç işçi bulunduğu ve bu işçilerin kaçının 12 ay, kaçının 5 ay 29 gün çalıştığı soruldu. Ayrıca, 12 ay çalışan işçilerin hangi objektif kriterlere göre belirlendiğine dair bir denetim yapılıp yapılmadığı ve birlik yönetimindeki atanmış idarenin veya geçmiş dönem başkanlarının çalışma sürelerini belirlerken kayırmacılık yaptığı iddialarına ilişkin bir idari soruşturma olup olmadığı sorulması istendi.

Önergede ayrıca, sulama birliklerinde sezonluk ve geçici statüde çalışan emekçilerin çalışma sürelerinin 12 aya tamamlanması veya daimi istihdama geçirilmesi yönünde bir mevzuat çalışmasının bulunup bulunmadığına dair Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı'dan yanıt talep edildi. Anayasa ve İçtüzük gereğince, bakanlığın bu soruları yazılı olarak cevaplandırması bekleniyor.