Bakanlık personelinin kayıt dışı fonlarla ilişkisi Meclis gündeminde

Kayıt dışı finansal işlemler ve personel ilişkisi sorgulanıyor

Yeni Parti Milletvekili Mustafa Sezgin Tanrıkulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin, kamuoyunda yüksek getirili fon olarak bilinen ve adli mercilere intikal eden kayıt dışı finansal işlemlere müdahil olup olmadığını sordu. Tanrıkulu tarafından sunulan yazılı soru önergesinde, kamu idaresinin şeffaflığı açısından bu konunun ivedilikle aydınlatılması gerektiği vurgulandı.

Önergede, 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu'na atıfta bulunularak, kamu görevlilerinin yasal gelirleriyle bağdaşmayan yüksek nakit varlığına sahip olmalarının ve bu varlıkları kayıt dışı sistemlere aktarmalarının hukuken haksız mal edinme şüphesi oluşturabileceği belirtildi. Bu durumun idari süreçler üzerindeki etkilerine dikkat çekildi.

Ekonomik zafiyetin yaratabileceği operasyonel ve etik riskler

Tanrıkulu, yasal gelirinin üzerindeki kayıt dışı varlıklarını bu tür finansal organizasyonlarda kaybederek ani ekonomik zafiyet içine düşen personelin, kamu ihalelerinde, idari karar alma süreçlerinde ve kamu kaynaklarının kullanımında ciddi bir operasyonel ve etik risk barındırdığını ifade etti. Bu durumun çıkar çatışması ve etki altına alınabilirlik gibi riskleri beraberinde getirdiğini dile getirdi.

Kurumların şeffaflığını korumak ve olası idari zafiyetleri önlemek amacıyla Bakanlık bünyesinde gerekli denetim mekanizmalarının işletilmesi gerektiği belirtilen önergede, personelin mali durumunun idari kararlar üzerindeki potansiyel etkileri sorgulandı.

Bakanlığa yöneltilen somut sorular ve denetim talepleri

Soru önergesinde, Bakanlığın merkez, taşra teşkilatı veya bağlı kuruluşlarında görev yapan Genel Müdür, Daire Başkanı ve Şube Müdürü gibi personelin söz konusu işlemlere para aktarıp aktarmadığı veya soruşturma dosyalarında müşteri, şüpheli ya da tanık sıfatıyla yer alıp almadığı soruldu. Ayrıca BDDK, MASAK veya adli makamlar tarafından Bakanlığa iletilmiş bir personel bildirimi olup olmadığına dair bilgi istendi.

Fona yüksek tutarlarda nakit aktardığı iddia edilen personelin, 3628 sayılı Kanun kapsamında sundukları mal bildirim beyannameleri ile mali uyumluluk taşıyıp taşımadığı ve Teftiş Kurulu tarafından haksız mal edinme şüphesiyle re'sen başlatılmış bir disiplin süreci bulunup bulunmadığı konuları da önergenin içeriğini oluşturdu.

Hassas görevler ve idari tedbir planlaması

Önergede, kritik görevlerde bulunan personelin mali arka plan taramalarının güncellenip güncellenmediği sorulurken, kamu kaynaklarının güvenliği için adli yargılaması devam eden bürokratların, idari soruşturmalar tamamlanana kadar ihale komisyonu üyeliği veya bütçe yönetimi gibi hassas görevlerden el çektirilmesine yönelik bir idari tedbir planlanıp planlanmadığı merak edildi.

Mustafa Sezgin Tanrıkulu tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na verilen bu önergenin, Anayasa'nın 98'inci maddesi ile TBMM İçtüzüğü'nün ilgili maddeleri uyarınca Bakanlık tarafından yazılı olarak cevaplandırılması bekleniyor. Bakanlığın, önergeye 15 gün içerisinde yanıt vermesi yasal süreç içerisinde yer alıyor.