İtfaiye personeline yeni hizmet sınıfı ve kademeli ek gösterge düzenlemesi içeren kanun teklifi verildi

İtfaiye Hizmetleri Sınıfı ve kapsamı

Tokat Milletvekili Kadim Durmaz tarafından TBMM'ye sunulan ve henüz yasalaşmamış olan kanun teklifi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılmasını hedefliyor. Teklifle birlikte, belediye itfaiye teşkilatlarında yangın personeli olarak görev yapan itfaiye eri, itfaiye çavuşu, itfaiye amiri, itfaiye şube müdürü, itfaiye müdürü ve itfaiye daire başkanını kapsayan 'İtfaiye Hizmetleri Sınıfı'nın oluşturulması planlanıyor.

Teklifin gerekçesinde, itfaiye hizmetlerinin yüksek sorumluluk, teknik bilgi ve fiziksel yeterlilik gerektiren, riskli bir kamu hizmeti olduğu belirtiliyor. Mevcut sistemde 657 sayılı Kanun'un 36'ncı maddesinde itfaiye hizmetleri için ayrı bir hizmet sınıfının bulunmadığı ifade edilerek, mesleğin kendine özgü risklerinin ve çalışma koşullarının hizmet sınıflandırmasına yansıtılması amaçlanıyor.

Kademeli ek gösterge rakamları belirlendi

Kanun teklifinde, yeni oluşturulacak hizmet sınıfına dahil kadroların ek göstergeleri kadro derecelerine göre net bir şekilde tanımlanıyor. Düzenleme kapsamında; birinci derecedeki kadrolar için 3600, ikinci derece için 2200, üçüncü derece için 1600, dördüncü derece için 1100, beşinci derece için 900, altıncı derece için 800, yedinci derece için 500 ve sekizinci derece için 450 ek gösterge rakamı öngörülüyor.

Teklifin birinci maddesine göre, itfaiye hizmetleri sınıfına giren personelin ek gösterge, zam ve tazminat hakları konusunda bir boşluk oluşmaması için, Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki dengi kadro unvanı, öğrenim durumu ve dereceler için öngörülen hükümlerden yararlandırılması hedefleniyor.

Mevcut personelin hakları nasıl korunacak?

Teklifte yer alan geçiş hükmüyle, kanunun yürürlüğe girdiği tarihte ilgili kadro unvanlarında görev yapan personelin hizmet sınıfı, herhangi bir idari işleme gerek kalmaksızın 'İtfaiye Hizmetleri Sınıfı' olarak değiştirilmiş sayılacak. İlgili kurumların, kadro kayıtlarını üç ay içinde bu yeni düzenlemeye uygun hale getirmesi öngörülüyor.

Sınıf değişikliği sürecinde personelin unvanı, kazanılmış hak aylık derece ve kademesi, kadro derecesi, hizmet süresi ile ek gösterge, zam ve tazminatlarında herhangi bir kayıp yaşanmaması güvence altına alınıyor. Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasların ise kanunun yürürlüğe girmesini izleyen üç ay içinde yürürlüğe konulması planlanıyor.

Teklifin yasalaşma süreci ve kapsamı

2/3963 esas numarasıyla sunulan kanun teklifi şu an itibarıyla Plan ve Bütçe Komisyonu'nda bulunuyor. Teklifin yasalaşması için komisyon aşamasından sonra Genel Kurul'da görüşülmesi ve kabul edilmesi, ardından Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi gerekiyor.

Teklifin içeriğinde, işçi ve sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçirilmesi veya ek gösterge düzenlemesi dışında sosyal güvenlik haklarının genişletilmesi gibi konular yer almıyor. Bu tür düzenlemelerin ayrı kanun değişikliklerinin konusu olduğu belirtiliyor.