Çalışma hayatı
İşçiler ve çalışma hayatı: asgari ücret, kıdem tazminatı, işsizlik ödeneği, sendikalar ve grevler, iş kanunu, istihdam verileri.
İmbat Madencilik çalışanlarının Ankara yürüyüşüne şirketten yanıt: Kasada para yok, varlıklar ipotekli
Maaş ve prim alacaklarını alamayan binlerce maden işçisinin Ankara'ya başlattığı yürüyüşün ardından şirket yönetimi, mali krizin nedenini borç tahsilatına bağlayan bir mesaj yayımladı.
Dosyanın tamamını incele →Güncel çalışma hayatı gelişmeleri
Mevzuat rehberi & sıkça sorulan sorular
"Sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrosuna geçebilir miyim?"
Üç yıl tamamlandığında talep edilirse aynı unvanlı memur kadrosuna atanabilir.
Aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personel, bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4"Sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçtikten sonra tayin hakkı nedir?"
Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç üç yıl başka yere atanamazlar.
Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar memur kadrolarına atandığında, bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4