657 sayılı Kanun ek madde 29
(18/5/1987 – KHK-281/7 md. ile gelen madde hükmü olup, madde numarası teselsül ettirilmiştir.)
Milli İstihbarat Teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümleriyle bağlı olmaksızın; Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek uzmanlığı gerektiren alanlarda, Cumhurbaşkanı onayı ile kadro karşılık gösterilmek kaydıyla sözleşmeli personel çalıştırılabilir.
68 yaşını geçmemek kaydıyla Müsteşar sözleşmeli olarak çalıştırılabilir ve sosyal güvenlik kurumlarından almakta oldukları aylıkları kesilmez.
Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usül ve esasları, ücret miktarı ve her çeşit ödemeleri ile diğer hakları Cumhurbaşkanı tarafından tesbit edilir.
Bu şekilde çalıştırılacak sözleşmeli personel, aksine talepler olmadığı takdirde T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir; bunlar hakkında 1/11/1983 tarihli ve 2937 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Bu maddeyle cevaplanan sorular
"Milli İstihbarat Teşkilatında sözleşmeli personel olarak çalışmak için yaş sınırı nedir?"
68 yaşını geçmemek kaydıyla çalışılabilir.
"Milli İstihbarat Teşkilatında sözleşmeli personel nasıl istihdam edilir?"
Cumhurbaşkanı onayı ile ve uzmanlık gerektiren alanlarda kadro karşılık gösterilerek çalıştırılabilir.
"Milli İstihbarat Teşkilatında sözleşmeli çalışan birinin emekli aylığı kesilir mi?"
Hayır, sosyal güvenlik kurumlarından aldıkları aylıklar kesilmez.
Metindeki en yeni değişiklik notu: 18 Mayıs 1987 (281 sayılı KHK). Memurpedia bu kanunun yürürlükteki metnini her gece mevzuat.gov.tr ile karşılaştırır. Takibe başladığımızdan beri bu maddede değişiklik yakalanmadı. Parantez içindeki notlar değişikliğin kanununu ve tarihini gösterir. Resmî metin