Memur izinleri: yıllık, analık, babalık, süt, hastalık ve aylıksız izin

Hizmeti bir yıldan on yıla kadar olanlara yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün; zorunlu hallerde yol için en çok ikişer gün eklenebilir (md.102). İzin amirin uygun bulacağı zamanda toptan ya da kısım kısım kullanılır (md.103). Öğretmenler yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayılır (md.103).

Kadın memura doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra onaltı hafta olmak üzere toplam yirmidört hafta analık izni verilir; çoğul gebelikte doğum öncesine iki hafta eklenir (md.104/A).

Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir (md.104/D).

Eşi doğum yapan memura isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin ya da çocuğunun evlenmesinde ve eşi, çocuğu, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümünde yedi gün izin verilir (md.104/B).

Bunlar dışında birim amirinin muvafakatiyle bir yıl içinde on gün mazeret izni verilebilir; zaruret halinde (öğretmenler hariç) on gün daha verilebilir ve bu ikinci izin yıllık izinden düşülür (md.104/C).

Raporda gösterilen lüzum üzerine; kanser, verem, akıl hastalığı gibi uzun tedavi gerektiren hastalıklarda onsekiz aya, diğer hastalıklarda oniki aya kadar aylık ve özlük hakları korunarak izin verilir (md.105). Görevi sırasında ya da görevinden dolayı kazaya uğrayan memur iyileşinceye kadar izinli sayılır (md.105).

Hastalık izninin bitiminden itibaren sağlık kurulu raporuyla onsekiz aya kadar; doğum yapan ya da eşi doğum yapan memura yirmidört aya kadar aylıksız izin verilebilir (md.108). Yıllık ve mazeret izinleri sırasında ise fiilî çalışmaya bağlı ödemeler hariç mali haklara ve sosyal yardımlara dokunulmaz (md.104/G).