Memur hakları özeti: izin, çalışma süresi, maaş günü, sendika ve itiraz
Devlet memurunun temel hakları tek sayfada: yıllık ve mazeret izni, çalışma süresi, maaşın ödeme günü, sendika üyeliği ve disiplin cezasına itiraz.
Yıllık izin: hizmet süresine göre yirmi ya da otuz gün
Hizmeti bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olan memurun yıllık izni yirmi gün, on yıldan fazla olanın otuz gündür; zorunlu hallerde gidiş-dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir (md.102).
Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada kullanılabilir; cari yıl ile bir önceki yıl hariç önceki yılların kullanılmayan izni düşer (md.103).
Mazeret, hastalık ve aylıksız izin
Eşi doğum yapan memura isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da yakınlarının ölümünde yedi gün izin verilir. Bunların dışında amir bir yılda on güne kadar mazeret izni verebilir (md.104).
Hastalık halinde rapordaki lüzuma göre izin verilir: kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun tedavi isteyen hastalıklarda onsekiz aya, diğer hastalıklarda oniki aya kadar (md.105).
Doğum yapan memura ve eşi doğum yapan memura istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir (md.108/B).
Çalışma süresi haftada 40 saat
Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir ve cumartesi ile pazar tatil olacak şekilde düzenlenir; kurumun ve hizmetin özelliğine göre farklı çalışma süresi belirlenebilir (md.99).
Maaş her ayın 15'inde peşin ödenir
Memur aylıkları peşin ödenir (657 md.164); 3472 sayılı Kanunla ödeme günü her ayın 15'i olarak belirlenmiştir. Ayrıntı ve emekli aylıklarının ödeme günleri maaş ödeme takviminde.
Sendikaya üye olmak serbest
Kamu görevlileri çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolundaki bir sendikaya üye olabilir; başvuru sendikaca en çok otuz gün içinde reddedilmezse kabul edilmiş sayılır (4688 md.14). Sendika faaliyetlerine katıldığı için memur farklı işleme tabi tutulamaz ve görevine son verilemez (4688 md.18).
Disiplin cezasına itiraz ve yargı yolu
Savunması alınmadan memura disiplin cezası verilemez (md.130). Uyarma, kınama ve aylıktan kesmeye disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulmasına yüksek disiplin kuruluna tebliğden itibaren yedi gün içinde itiraz edilebilir; ayrıca idari yargı yolu açıktır (md.135).
Son kontrol: 30 Ekim 2026. Bu rehber Memurpedia Veri Masasının madde metinlerinden hazırladığı özettir; bağlayıcı olan kanun metnidir. Her bölümün dayanağı yürürlükteki madde metniyle her açılışta denetlenir.