Emekli aylıklarında toplu sözleşme artışları nasıl uygulanır?
Emekli aylıkları, toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayılarındaki artış dikkate alınarak artırılır.
5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa göre aylık ödenmekte olanların aylıklarının hesabında, toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayıları esas alınır.
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılık hali esas alınarak bağlanan yaşlılık, malullük veya ölüm aylıklarında yapılacak artışlar hakkında 5510 sayılı Kanunun 55 inci maddesinin ikinci fıkrası uygulanmaz; bu aylıklar toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayılarındaki artış dikkate alınarak artırılır.
Madde metni (yürürlükteki hâli): Toplu sözleşmenin kapsamı
(Değişik: 4/4/2012-6289/18 md.)
Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.
Toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz.
Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir.
8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa göre aylık ödenmekte olanların aylıklarının hesabında da toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayıları esas alınır. 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılık hali esas alınarak bağlanan yaşlılık, malullük veya ölüm aylıklarında yapılacak artışlar hakkında 5510 sayılı Kanunun 55 inci maddesinin ikinci fıkrası uygulanmaz ve bu aylıklar toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayılarındaki artış dikkate alınarak artırılır.
Memurpedia Veri Masası · Cevap madde metnine dayanır ve sayıları metinle denetlendi · Son kontrol: 29 Ekim 2026 · Madde değişirse cevap yayından kalkar ve yeniden yazılır.
İlgili sorular
Emeklilik: tüm 9 soru →"Toplu sözleşme haklarından sendika üyesi olmayanlar da yararlanabilir mi?"
Toplu sözleşme ikramiyesi hariç, sendika üyesi olup olmamasına bakılmaksızın tüm kamu görevlileri yararlanabilir.
"Toplu sözleşme hükümleri ne kadar süreyle geçerlidir?"
Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir.
"Emekli olurken veya görevden ayrılırken tazminat alabilir miyim?"
Belirli şartları taşıyan personele damga vergisi hariç tazminat ödenir.
"Çalışma gücü kaybı olanlar yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilir mi?"
Evet, belirli oranlarda ve sürelerde sigortalılık ile prim şartını sağlayanlar yaş şartı aranmaksızın emekli olabilir.
"Maden işçileri için emeklilik yaşı nedir?"
Maden yeraltı işlerinde en az 20 yıl çalışanlar için yaş şartı 50 olarak uygulanır.
"İlk defa bu kanuna göre sigortalı olan bir kadın veya erkek emekli olmak için hangi şartları sağlamalıdır?"
Kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmalı ve en az 9000 gün prim ödemiş olmalıdır.