İçeriğe geç
MEMURPEDİA
Ocak 2027 zammıMemur aylık katsayısı1,575512Eylül 2026 TÜFEaylık %1,84 · yıllık %29,736 aylık birikim (Tem–Eyl)%5,56Ocak 2027 memur zammıtahmin %8,64Ocak 2027 SSK · Bağ-Kurtahmin %10,71Ekim enflasyonu3 Kasım 10:00
Deneme

Görevde yükselme mevzuatı deneme soruları

Genel Yönetmelik: öğrenim ve hizmet şartı, yazılı-sözlü sınav, başarı puanı, unvan değişikliği Şıklarını işaretle, "Sonucu gör"e bas; doğru ve yanlışların, açıklamaları ve dayanak maddeleriyle açılır.

Soru 1

1. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'e göre yazılı sınavda başarılı sayılmak için yüz tam puan üzerinden en az kaç puan almak gerekir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: B) 60

Yazılı sınav yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.

“Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.”
Soru 2

2. Genel Yönetmelik'e göre görevde yükselme sözlü sınavında başarılı sayılmak için yüz üzerinden en az kaç puan almak gerekir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: D) 70

Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.

“Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.”
Soru 3

3. Genel Yönetmelik'e göre yazılı sınavda en yüksek puan alandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının en fazla kaç katı aday sözlü sınava alınır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: D) Beş katı

İlan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır; son adayla aynı puana sahip olanların tamamı da alınır.

“ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır”
Soru 4

4. Genel Yönetmelik'e göre sözlü sınava alınacak son adayla aynı puana sahip personel için hangisi doğrudur?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: E) Tamamı sözlü sınava alınır

Son adayla aynı puana sahip personelin tamamı sözlü sınava alınır.

“Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır”
Soru 5

5. Genel Yönetmelik'e göre sözlü sınav puanı nasıl tespit edilir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: A) Her üyenin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınır

Üyelerin puanlarının aritmetik ortalaması alınır.

“Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak”
Soru 6

6. Genel Yönetmelik'e göre görevde yükselmede başarı puanı nasıl belirlenir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: B) Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınır

Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak tespit edilir ve kurumun resmî internet sitesinde ilan edilir.

“yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması”
Soru 7

7. Genel Yönetmelik'e göre başarı puanları eşit olanlarda ilk öncelik kime verilir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: C) Hizmet süresi fazla olana

Sırasıyla hizmet süresi, üst öğrenim, mezuniyet notu dikkate alınır.

“a) Hizmet süresi fazla olanlara”
Soru 8

8. Genel Yönetmelik'e göre yedek olarak belirlenebilecek personel sayısı en fazla ne kadardır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: B) Asıl aday sayısı kadar

En fazla asıl aday sayısı kadar yedek belirlenebilir.

“en fazla asıl aday sayısı kadar personel”
Soru 9

9. Genel Yönetmelik'e göre yedekler arasından atama yapılabilecek süre, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren en çok ne kadardır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: B) Altı ay

Atama altı aylık süreyi aşmamak üzere yapılabilir.

“başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere”
Soru 10

10. Genel Yönetmelik'e göre aşağıdakilerden hangisi görevde yükselme yazılı sınavını yaptırabilecek kurumlar arasında sayılmıştır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: A) Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü

ÖSYM, MEB, TODAİE veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.

“Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne”
Soru 11

11. Genel Yönetmelik'e göre belediyeler için yazılı sınavı merkezî olarak hangi bakanlık yaptırır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: C) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

Belediyeler için Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca merkezî olarak yaptırılır.

“Bu Yönetmelik kapsamında bulunan belediyeler ve bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar için Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca”
Soru 12

12. Genel Yönetmelik'e göre görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarını yürüten sınav kurulu kaç kişiden oluşur?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: B) Beş

Sınavlar beş kişiden oluşan sınav kurulunca yürütülür; kurul sınavların yapılması, sonuçların ilanı ve itirazların sonuçlandırılmasıyla görevlidir.

“beş kişiden oluşan sınav kurulu”
Soru 13

13. Genel Yönetmelik'e göre sınav kurulunun toplanma ve karar yeter sayısı için hangisi doğrudur?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: D) Üye tamsayısı ile toplanır, kararlar oy çokluğuyla alınır

Sınav kurulu üye tamsayısıyla toplanır, kararlar oy çokluğuyla alınır.

“Sınav kurulu, üye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır.”
Soru 14

14. Genel Yönetmelik'e göre sınav kurulu üyesinin hangi yakınının sınava katılması hâlinde üye değiştirilir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: E) Eşinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve sıhri hısımlarının

Eş ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımların katılması hâlinde üye çıkarılır.

“eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının”
Soru 15

15. Genel Yönetmelik'e göre sınav kuruluna kim başkanlık eder?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: B) Atamaya yetkili amir veya görevlendireceği kişi

Kurul atamaya yetkili amir veya görevlendireceği kişinin başkanlığında teşekkül eder.

“atamaya yetkili amir veya görevlendireceği kişinin başkanlığında”
Soru 16

16. Genel Yönetmelik'e göre Yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye kim yetkilidir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: A) Devlet Personel Başkanlığı

Tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.

“Bu Yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir”
Soru 17

17. Genel Yönetmelik'e göre Yönetmeliğin amacı hangi ilkeler çerçevesinde belirlenmiştir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: A) Liyakat ve kariyer ilkeleri

Yönetmeliğin amacı liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde belirlenmiştir.

“liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde”
Soru 18

18. Genel Yönetmelik'e göre "iş günü" deyimi hangisini ifade eder?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: A) Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri

İş günü, ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer günlerdir.

“Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri”
Soru 19

19. Genel Yönetmelik'e göre unvan değişikliği sınavı hangi unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: A) En az ortaöğretim düzeyinde meslekî veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara

Sınav, en az ortaöğretim düzeyinde meslekî veya teknik eğitimle kazanılan unvanlar içindir.

“En az ortaöğretim düzeyinde meslekî veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için”
Soru 20

20. Genel Yönetmelik'e göre "üst görev" hangi kanunda belirtilen hiyerarşik kademelere göre belirlenir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: C) 3046 sayılı Kanun

Üst görev tanımı 3046 sayılı Kanundaki hiyerarşik kademelere dayanır.

“Üst görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde”
Soru 21

21. Genel Yönetmelik md. 5'e göre şef kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanabilmek için en az hangi öğrenim şartı aranır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: B) En az iki yıllık yükseköğrenim

Programcı, şef, amir ve bu düzeydeki görevler için en az iki yıllık yükseköğrenim; müdür, şube müdürü ve benzeri görevler için en az dört yıllık yükseköğrenim aranır.

“Programcı, Şef, Amir ve bu düzeyde görevlere atanabilmeleri için en az iki yıllık yüksek öğrenim”
Soru 22

22. Genel Yönetmelik'e göre müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için genel kural olarak en az hangi öğrenim aranır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: C) Dört yıllık yüksek öğrenim

Müdür Yardımcısı ve bu düzey görevler için en az dört yıllık yüksek öğrenim aranır.

“Müdür Yardımcısı, Çözümleyici ve bu düzeyde bulunan görevler ile daha üstü görevlere atanabilmeleri için en az dört yıllık yüksek öğrenim”
Soru 23

23. Genel Yönetmelik'e göre bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek için en az hangi öğrenim aranır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: D) Orta öğrenim

Bilgisayar işletmeni düzeyindeki görevler için en az orta öğrenim aranır.

“Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Şoför ve bu düzeydeki görevlere atanabilmeleri için en az orta öğrenim”
Soru 24

24. Genel Yönetmelik'e göre görevde yükselmede aranan hizmet sürelerinin en az ne kadarının atamanın yapılacağı kurumda geçmiş olması esastır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: B) Altı ay

Genel Yönetmelik md. 6'ya göre aranan hizmet sürelerinin en az altı ayının atamanın yapılacağı kurumda geçmiş olması esastır.

“bu sürelerin en az altı ayının atamanın yapılacağı kurumda geçmiş olması esastır”
Soru 25

25. Genel Yönetmelik'e göre görevde yükselmede disiplin şartlarını kim belirler?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: A) Kurumlar, özel yönetmeliklerinde

Disiplin şartlarını kurumlar özel yönetmeliklerinde belirler.

“başvuranlarda aranacak disiplin şartlarını çıkaracakları özel yönetmeliklerinde belirler”
Soru 26

26. Genel Yönetmelik'in güncel metnine göre görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacaklar için hangi sınav şartı aranır?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: C) Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak

Md. 8: görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.

“yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir”
Soru 27

27. Genel Yönetmelik'e göre bir sınav döneminde şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolar için personel nasıl başvurur?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: E) Yalnız biri için başvurabilir

Başvuru farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için yapılır.

“başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadro veya pozisyonlardan sadece biri için”
Soru 28

28. Genel Yönetmelik'e göre aylıksız izinde bulunan personelin görevde yükselme sınavına katılması için hangisi doğrudur?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: A) Katılması mümkündür

Aylıksız izinde bulunanlar dâhil, izin kullananlar sınava katılabilir.

“Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mümkündür”
Soru 29

29. Genel Yönetmelik'e göre unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere kimler başvurabilir?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: B) Yalnız kurumun kendi personeli

Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere sadece kurumun kendi personeli başvurabilir.

“Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece kurumun kendi personeli başvurabilir.”
Soru 30

30. Genel Yönetmelik'e göre unvan değişikliği sınavına katılacaklarda hangi şart aranmaz?

Cevap ve açıklama

Doğru cevap: D) Kurumda veya öğrenimle ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma

Unvan değişikliği sınavına katılacaklarda belirli süre hizmet şartı aranmaz.

“kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz”

Diğer denemeler

Bu sorular nasıl hazırlanıyor?

  • Sorular özgündür; ÖSYM ya da başka bir kurumun çıkmış sorusu kopyalanmaz.
  • Her soru yürürlükteki bir kanun ya da yönetmelik maddesine dayanır; doğru cevabı kanıtlayan cümle madde metninde birebir geçmek zorundadır.
  • Cevap anahtarı, anahtarı görmeden soruyu baştan çözen ikinci bir bağımsız çözümle karşılaştırılır; tutmayan ya da birden çok doğrusu olabilecek soru yayımlanmaz.
  • Madde değişirse ona bağlı soru kendiliğinden yayından düşer ve yeniden denetlenir.
  • Hata gördüysen bize yaz; editörlerimiz soruyu düzeltir ya da kaldırır.