Milli Savunma Bakanlığına bağlı fabrikada sendika delegesi seçilen işçinin görevden alınması Meclis gündeminde

Sendika delegeliği sonrası görev ve prim kaybı

EMEP Milletvekili İskender Bayhan tarafından Millî Savunma Bakanlığına sunulan soru önergesinde, İstanbul Tersanesi Komutanlığı İnce Saç Fabrikasında çalışan Samet Akkuş'un yaşadığı süreç detaylandırıldı. Türk Harb-İş Sendikası işyeri delegeliğine seçilen Akkuş'un postabaşılık görevinin kaldırıldığı ve bu görev sebebiyle aldığı idarecilik priminin kesildiği belirtildi.

Önerge metnine göre, Akkuş'un C grubu idarecilik görevi 17 Ağustos 2026 tarihli yazıyla 'görülen lüzum üzerine' iptal edilmesi istenmiş, 18 Ağustos 2026 tarihli Komutanlık oluru ile görevi 17 Ağustos'tan itibaren geçerli olacak şekilde kaldırılmıştır. Kararda herhangi bir performans yetersizliği, disiplin işlemi veya hizmet gereği belirtilmediği ifade edildi.

Yöneticiden sendikal faaliyet uyarısı iddiası

İşçinin iddialarına dayandırılan önergede, görevden alınma gerekçesinin sorulması üzerine Grup Müdürü tarafından kendisine 'Ben kendi müdürlüğümde idareci işçilerin sendikal faaliyette bulunmasını istemiyorum. O yüzden senin postabaşılığını alıyorum.' denildiği aktarıldı. Akkuş'un delegelikten ayrılamayacağını belirtmesi üzerine yöneticinin, 'Bir dahaki seçimde sendika ile uğraşmadığını göreyim, söz veriyorum postabaşılığını tekrardan vereceğim.' ifadelerini kullandığı öne sürüldü.

Akkuş'un görevden alınmasından yaklaşık bir hafta sonra aynı işyerinde iki işçi daha postabaşı olarak görevlendirilmesi, kararın hizmet gereklerinden ziyade doğrudan sendikal faaliyetleri hedef aldığının göstergesi olarak sunuldu. İdari yetkinin, seçilmiş delegeleri cezalandırmak ve sendikal hakları engellemek amacıyla kullanıldığı iddia edildi.

Ekonomik kayıp ve psikolojik baskı vurgusu

Süreçte işçinin yalnızca görev ve gelir kaybı yaşamadığı, aynı zamanda yıllardır çalıştığı atölyedeki mesleki itibarının zedelendiği ve ciddi bir psikolojik baskıya maruz kaldığı belirtildi. Kamu işyerlerinde sendikal faaliyetlerin idarecilerin iznine bağlanmasının, işçiler üzerinde tahakküm kurma amacı taşıyan bir baskı aracı olduğu ifade edildi.

Önergede, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25. maddesinin sendikal nedenle ayrımcılığı yasakladığı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinin ise eşit davranma ilkesini güvence altına aldığı hatırlatıldı. Bu bağlamda, Akkuş'un uğradığı ekonomik kaybın giderilmesi ve sorumlu yöneticiler hakkında işlem yapılması talep edildi.