Bakanlığın sosyal güvenlik reformu gündemde: Mikro sigorta ve SMS uyarı sistemi planlanıyor

Emeklilik hesaplamaları ve yeni sigorta modelleri

GZT'nin haberine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevcut sosyal güvenlik yapısının kapsayıcılığını artırmak ve mali dengeleri korumak amacıyla kapsamlı bir reform süreci hazırlığında bulunuyor. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan bu planlama doğrultusunda; Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) arasında ortak çalışmalar yürütülmesi hedefleniyor.

Reform çalışmaları kapsamında emeklilik sistemindeki aylık bağlama oranlarının, çalışanları daha uzun süre istihdamda kalmaya teşvik edecek şekilde yeniden yapılandırılması planlanıyor. Söz konusu düzenlemenin ek bir mali yük getirmeyeceği belirtilirken, bu ayarlama ile çalışanların prim ödeme sürelerinin artırılmasının amaçlandığı aktarılıyor.

Yeni nesil istihdam biçimlerinin mevzuata entegre edilmesi de gündemdeki maddeler arasında yer alıyor. Bu çerçevede; kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit modellerin sisteme dahil edilmesi beklenirken, düşük gelirli çiftçiler, esnaf, sanatkar ve mevsimlik işçiler gibi kesimler için 'mikro sigorta' programlarının devreye alınması hedefleniyor.

Prim düşüşlerine SMS uyarısı ve dijital altyapı

GZT tarafından aktarılan bilgilere göre, sigortalıların hak kaybı yaşamaması adına teknolojik bir takip mekanizması kurulması planlanıyor. Prime esas kazancı, bir önceki aya kıyasla yüzde 20'den fazla düşen sigortalılar için otomatik kısa mesaj (SMS) uyarı sisteminin aktif hale getirilmesi öngörülüyor.

İşverenlerin SGK ile olan tüm süreçlerini tek bir dijital platform üzerinden yönetebilmeleri için altyapı çalışmaları sürdürülüyor. Bu kapsamda kolay işverenlik uygulamasının genişletilmesi ve sektörlere özel risk odaklı denetim mekanizmalarının devreye alınması planlanıyor.

Sosyal güvenlik sisteminin diğer alanlarında ise nüfusun yaşlanmasına bağlı ekonomik yükü hafifletmek amacıyla bakım sigortası ve mesleki rehabilitasyon uygulamalarının başlatılması hedefleniyor. Yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanı için ise özel bir sigorta modelinin kurulması gündemde bulunuyor.

Sağlık harcamaları ve istihdam teşvikleri

Bakanlığın planladığı reformlar sadece emeklilik ve prim ödemeleriyle sınırlı kalmıyor. Sağlık hizmetlerinde maliyetlerin kontrol altında tutulması ve öngörülebilirliğin artırılması amacıyla ilaç ile tedavi harcamalarının daha etkin bir şekilde yönetilmesi hedefleniyor.

Sistemin sadeleştirilmesi çalışmaları kapsamında istihdam teşviklerinin de gözden geçirilmesi planlanıyor. Bu düzenlemelerle birlikte hizmet sunum kalitesinin artırılması amaçlanıyor.