Kademeli emeklilik düzenlemesi gündemde: 1999-2008 arası sigortalılar için önerilen yaş ve prim şartları neler?

Kademeli emeklilik için yeni temaslar gerçekleştirildi

EYT düzenlemesinin ardından, 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanların emeklilik koşullarının iyileştirilmesi konusu gündeme geldi. Yeni Şafak'ın aktardığı bilgilere göre, EMADDER temsilcileri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında yapılan görüşme, kademeli emeklilik taleplerini yeniden gündeme taşıdı.

Milyonlarca çalışanın takip ettiği süreçte, 2000 ve sonrasında sigortalı olan vatandaşlar için emeklilik şartlarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesi bekleniyor. Henüz resmî bir karar veya yasal düzenleme açıklanmamış olsa da, kulislerdeki görüşmeler ve önerilen taslaklar üzerinden çalışmaların sürdüğü ifade ediliyor.

Önerilen taslakta yaş ve prim günleri nasıl belirleniyor?

Yeni Şafak'ın haberinde yer alan kulis bilgilerine göre, önerilen düzenleme işe giriş tarihine bağlı olarak kademeli bir artış modelini öngörüyor. Bu senaryoya göre, 9 Eylül 1999 ile 2000 yılları arasında tescili bulunan kadın çalışanlar 43, erkek çalışanlar ise 45 yaşında ve 6.400 prim günüyle emekli olabilecek.

Taslakta yer alan modele göre, takip eden her yıl için emeklilik şartlarında artış öngörülüyor. Bu kapsamda, her yıl için yaş sınırı birer yıl artarken, gerekli prim ödeme gün sayısı ise 75 gün yükseliyor. Örneğin, 2008 yılında sisteme dahil olan bir kadın çalışanın 51, erkek çalışanın ise 53 yaşında ve 7.000 prim günüyle emekli olması planlanıyor.

Yıl bazlı emeklilik şartları tablosu

EMADDER tarafından savunulan kademeli emeklilik tablosuna göre, sigorta giriş yılına göre değişen şartlar şu şekilde sıralanıyor: 2001 girişliler için kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6.475 prim günü; 2002 girişliler için kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6.550 prim günü öngörülüyor. 2003 girişlilerde ise kadınlar 46, erkekler 48 yaşında 6.625 prim günüyle, 2004 girişlilerde kadınlar 47, erkekler 49 yaşında 6.700 prim günüyle emekli olabiliyor.

Tablonun devamında, 2005 girişliler için kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6.775 prim günü; 2006 girişliler için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ve 6.850 prim günü; 2007 girişliler için kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6.925 prim günü şartları yer alıyor. 2008 girişli kadınlar 51, erkekler ise 53 yaşında 7.000 prim günü tamamladığında emekliliğe hak kazanabiliyor.

Düzenleme ne zaman hayata geçebilir?

Sürece dair değerlendirmelerde bulunan SGK Uzmanı Ersin Bayav, beklenti içindeki çalışanlar için 2027 yılını işaret ediyor. Bayav, hazırlıkların kademeli bir geçiş modeli üzerine kurgulanabileceğini belirterek, bu düzenleme sayesinde 1999-2008 yılları arasında işe giren yüz binlerce vatandaşın aşamalı olarak sisteme dahil edilebileceğini ifade etti.

Söz konusu düzenlemenin hayata geçmesi için hazırlıkların tamamlanması ve ilgili yasal sürecin tamamlanması gerekiyor. Şu an için konuyla ilgili resmî bir açıklama bulunmuyor ve süreç kulislerdeki öneriler ve görüşmeler üzerinden ilerliyor.