Ulusal Vefa Programı çalışanlarının ücret ve sosyal hakları Meclis gündeminde

Asgari ücret ve sosyal hak eksikliği gündemde

DEM Parti Milletvekili Serhat Eren tarafından Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına sunulan soru önergesinde, Ulusal Vefa Programı kapsamında görev yapan personelin mali ve sosyal haklarındaki sorunlar dile getirildi. Önergede, Adana'nın Sarıçam ilçesindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı bünyesinde çalışan sekib personelin, 2022 yılından bu yana görev yapmalarına rağmen yalnızca asgari ücret aldıkları belirtildi.

Çalışanların yol ve yemek desteği başta olmak üzere herhangi bir ek sosyal haktan yararlanamadıkları ifade edilen önergede, CİMER üzerinden yapılan başvurulara verilen yanıtlarda ücretlerin Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlendiğinin bildirildiği aktarıldı. Personelin çalışma koşullarının ve sosyal haklarının iyileştirilmesine yönelik taleplerinin ise karşılanmadığı vurgulandı.

İstihdam statüsü ve ücretlerin belirlenmesi soruluyor

Önerge kapsamında Bakanlığa, program dahilinde çalışan personelin hukuki istihdam statüsünün ne olduğu soruluyor. Personelin sürekli işçi, geçici işçi, belirli süreli sözleşmeli personel veya hizmet alımı yoluyla çalışanların sayılarının öğrenilmesi talep ediliyor. Ayrıca, personelin ücretlerinin hangi mevzuat ve idari kararlar doğrultusunda belirlendiği ile Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu ve vakıf mütevelli heyetlerinin bu süreçteki yetki ve sorumlulukları soruluyor.

Program çalışanlarının ne kadarının asgari ücret düzeyinde maaş aldığı, asgari ücretin üzerinde ödeme yapılan personel olup olmadığı ve vakıflar arasında ücret ile sosyal haklar bakımından farklı uygulamaların bulunup bulunmadığı konuları da önergenin içeriğinde yer alıyor. Personelin yol, yemek ve ikramiye gibi haklardan yararlanma durumları ile bu hakların tüm çalışanları kapsayacak şekilde düzenlenmesine yönelik bir çalışmanın olup olmadığı soruluyor.

2026 bütçesi ve iyileştirme talepleri

Ulusal Vefa Programı için 2026 yılında ayrılan 5,1 milyar TL'lik kaynağın ne kadarının personel ücretleri ve sosyal haklarına tahsis edildiği merak ediliyor. Önergede, çalışanlara yol ve yemek desteği sağlanması ile ücretlerin iyileştirilmesi amacıyla ek kaynak ayrılmasının değerlendirilip değerlendirilmediği soruluyor. Yaklaşık dört yıldır aynı programda çalışan personelin kıdeminin ücretlerine yansıtılması ve istihdam güvencelerinin güçlendirilmesi konusunda bir planlama olup olmadığına dikkat çekiliyor.

Bakanlığa sunulan önergede, 2022-2026 yılları arasında personelin ücret ve çalışma koşullarına ilişkin Bakanlığa veya CİMER'e kaç başvuru yapıldığı ve bu başvurular neticesinde ne tür iyileştirmeler gerçekleştirildiği soruluyor. Ayrıca, ülke genelinde çalışma koşullarının eşitlikçi bir biçimde düzenlenmesi amacıyla yürütülen veya planlanan bir çalışma olup olmadığına ilişkin bilgi talep ediliyor.