YÖK'ten Bilişim Personeli Alımı: Kıdemli ve Uzman Yazılım Geliştiriciler İçin Başvuru Şartları Belirlendi

Alım yapılacak unvanlar ve maaş skalası

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK), 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 6. maddesi ve ilgili yönetmelik uyarınca sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını açıkladı. Alım kapsamında iki farklı unvan için toplam 5 kişilik kadro ihdas edildi.

İlan edilen kadrolardan 2 kişi 'Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java)' olarak istihdam edilecek. Bu pozisyonda görev alacak personelin aylık brüt sözleşme ücreti, tavan ücretin 4 katına kadar olabilecek. Diğer yandan 3 kişi 'Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java)' olarak alınacak ve bu pozisyon için aylık brüt sözleşme ücreti tavan ücretin 2 katına kadar belirlendi.

Yazılım uzmanlığı için aranan teknik nitelikler

Her iki unvan için de adayların bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen bölümlerden mezun olmaları gerekiyor. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonu için lisans mezuniyetinden sonra en az 8 yıllık, Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonu için ise en az 3 yıllık çalışma deneyimi şartı aranıyor.

Teknik şartlar kapsamında adayların Java ve Spring Boot kullanarak uygulama geliştirme ve bakım süreçlerinde fiilen görev aldıklarını belgelemeleri isteniyor. Ayrıca Spring Security, Spring Data, Oracle veya PostgreSQL veri tabanları, JPA, Hibernate, web teknolojileri (HTML, CSS, Javascript) ve web servisleri (SOAP, REST) konularında bilgi sahibi olunması gerekiyor. Adayların ayrıca SDLC, çevik yazılım süreçleri, versiyon kontrol sistemleri (Git, SVN), nesne yönelimli programlama, birim testi ve CI/CD süreçlerine hakim olmaları bekleniyor.

Başvuru süreci ve değerlendirme yöntemi

Adaylar başvurularını 2 Kasım 2026 saat 10:00 ile 16 Kasım 2026 saat 23:59 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirecek. Başvurular şahsen veya posta yoluyla kabul edilmeyecek. Başvuru sırasında ayrıntılı özgeçmiş, adli sicil kaydı, diploma, 2026 KPSS P3 sonuç belgesi, yabancı dil belgesi (YDS/e-YDS veya eşdeğeri), SGK hizmet dökümü, imzalı çalışma belgesi ve askerlik durum belgesi gibi evrakların sisteme yüklenmesi gerekiyor.

Değerlendirme aşamasında, KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile yabancı dil puanının yüzde 30'unun toplamından oluşan sıralamaya göre, ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. KPSS sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı 70, yabancı dil belgesi sunmayanların puanı ise 0 olarak kabul edilecek. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması zorunlu tutuluyor.