Emekli
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri için aylık, zam, ikramiye ve mevzuat gelişmeleri.
Türkiye ve Özbekistan Arasında Sosyal Güvenlik Dönemi: Çalışma ve Emeklilik Hakları Netleşiyor
Türkiye ile Özbekistan arasında imzalanan yeni sosyal güvenlik anlaşmaları sayesinde, iki ülke arasındaki çalışma ve emeklilik haklarının aktarımı süreçleri düzenleniyor.
Dosyanın tamamını incele →Güncel emekli gelişmeleri
2027 yılı emekli maaşları için 450 milyar liralık kaynak öngörülüyor
Emeklilerin maaş durumunu iyileştirmek amacıyla 2027 bütçesinde yaklaşık 450 milyar liralık bir ilave kaynak ayrılması planlanıyor.
2027 emekli maaşlarında enflasyon farkına ek artış hazırlığı: Bütçede yeni kaynak planlanıyor
Cumhurbaşkanı Erdoğan ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz'ın açıklamaları, 2027 yılında emekli maaşlarına enflasyon oranının üzerinde bir iyileştirme yapılabileceğine işaret ediyor.
2027 asgari ücret tahminleri için üç farklı senaryo gündemde
2027 yılı asgari ücret belirleme süreci yaklaşırken, bütçe verileri ve enflasyon hedefleri doğrultusunda hazırlanan muhtemel zam oranları ve yeni maaş tabloları paylaşıldı.
İsa Karakaş'tan emekli maaşı ve asgari ücret tahmini: 50 bin TL ve yüzde 30 mesajı
Sosyal Güvenlik Başmüfettişi İsa Karakaş, 2027 yılı için emekli maaşlarında seyyanen zam formülü ve asgari ücret artış oranlarına dair beklentilerini paylaştı.
2027 Ocak emekli zammı için 4 farklı senaryo: Seyyanen zam ve refah payı masada
Emeklilerin 2027 Ocak ayındaki maaş artışları için ekonomi yönetiminin üzerinde çalıştığı seyyanen zam, refah payı ve kök maaş düzenlemesi gibi farklı formüller değerlendiriliyor.
Emekli maaşlarında yaş ayrımı formülü: 65 yaş üstüne daha yüksek artış seçeneği değerlendiriliyor
Emekli maaşlarında iyileştirme çalışmaları kapsamında, 65 yaş üstü ve altındaki emeklilere farklı ödeme modellerinin uygulanması gündemde.
Emekli maaşlarında 2027 bütçesi hazırlığı: Refah payı ve yeni düzenleme gündemde
Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın sinyalini verdiği yeni adımlar kapsamında, 2027 bütçesiyle emekli maaşlarına refah payı eklenmesi ve en düşük emekli maaşının artırılması planlanıyor.
Mevzuat rehberi & sıkça sorulan sorular
"Sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrosuna geçebilir miyim?"
Üç yıl tamamlandığında talep edilirse aynı unvanlı memur kadrosuna atanabilir.
Aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personel, bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4"Sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçtikten sonra tayin hakkı nedir?"
Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç üç yıl başka yere atanamazlar.
Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar memur kadrolarına atandığında, bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4