Emekli
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri için aylık, zam, ikramiye ve mevzuat gelişmeleri.
1999 Sonrası Sigortalılar İçin Kademeli Emeklilik Kanun Teklifi Meclis'e Sunuldu
TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifi, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanların emeklilik yaş şartının sigortalılık başlangıcına göre kademeli olarak yeniden düzenlenmesini hedefliyor.
Dosyanın tamamını incele →Güncel emekli gelişmeleri
Emekli aylıklarının net asgari ücret düzeyine yükseltilmesi için kanun teklifi verildi
TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle, en düşük emekli aylığının net asgari ücret seviyesine çıkarılması ve asgari ücret artışlarının emekli maaşlarına otomatik yansıtılması hedefleniyor.
İnşaat işçilerine erken emeklilik teklifi: 2/3972 sayılı kanun teklifi komisyonda
İnşaat sektöründe çalışan işçilerin ağır çalışma koşulları ve mesleki riskleri nedeniyle fiili hizmet süresi zammından yararlanmasını öngören kanun teklifi TBMM'de görüşülüyor.
Emekli aylıklarına seyyanen zam teklifi: İşçi ve esnaf emeklilerine 22.248 TL ilave ödeme öneriliyor
TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle, işçi ve esnaf emeklilerinin aylıklarının asgari ücret düzeyine çekilmesi için tüm emeklilere seyyanen zam yapılması hedefleniyor.
Memur emeklilerine seyyanen zam teklifi: 25.153,05 TL'lik ödeme kök maaşa eklenecek mi?
TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifi, 2023 yılında memurlara verilen seyyanen zammın emekli memurlara da ödenmesini ve bu ödemelerin emeklilik haklarına dahil edilmesini hedefliyor.
Engelli emekliliğinde vergi indirimi haklarını koruyan yeni kanun teklifi Meclis'te
Meclis'e sunulan kanun teklifi, engelli sigortalıların vergi indirimi esasına dayalı emeklilik haklarının yeni ölçütler nedeniyle kaybolmasını önlemeyi amaçlıyor.
Staj ve çıraklık süreleri emeklilik başlangıcını öne çekebilecek: Yeni kanun teklifi komisyonda
TBMM'ye sunulan kanun teklifi, staj ve çıraklık dönemindeki çalışmaların uzun vadeli sigorta kolları kapsamında değerlendirilerek emeklilik başlangıç tarihini geriye çekmesini öngörüyor.
Emekli aylıklarının asgari ücrete bağlanmasını öngören kanun teklifi TBMM'ye sunuldu
TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle, en düşük emekli aylığının asgari ücret düzeyine yükseltilmesi ve her yıl asgari ücret artışına göre güncellenmesi hedefleniyor.
Emekli bayram ikramiyesi net asgari ücret düzeyine mi çıkarılıyor? Yeni kanun teklifi Meclis'te
Giresun Milletvekili Elvan Işık Gezmiş tarafından sunulan kanun teklifi, emeklilerin bayram ikramiyelerinin güncel ekonomik koşullara uyum sağlaması için net asgari ücret tutarına yükseltilmesini öngörüyor.
Yeni kanun teklifi: Sigorta başlangıcı öncesi doğumlar için borçlanma yolu açılıyor
TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle, kadın sigortalıların sigorta tescil tarihinden önce yaptıkları doğumlar için de borçlanma yaparak emeklilik sürelerini kısaltabilmeleri amaçlanıyor.
Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri için kadro ve sosyal güvenlik düzenlemesi teklifi verildi
İstanbul Milletvekili Elif Esen tarafından sunulan kanun teklifi, Diyanet bünyesinde çalışan fahri öğreticilerin eksik yatan primlerinin tamamlanmasını ve GSS borçlarının silinmesini hedefliyor.
Emekli ve yaşlılara kışlık ısınma yardımı teklifi: Memur maaş katsayısına endeksli destek öngörülüyor
TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifiyle, emekliler ve ihtiyaç sahibi yaşlıların kış aylarındaki ısınma giderlerini karşılamaları için memur maaş katsayısına endeksli düzenli bir sosyal yardım hakkı verilmesi amaçlanıyor.
Mevzuat rehberi & sıkça sorulan sorular
"Sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrosuna geçebilir miyim?"
Üç yıl tamamlandığında talep edilirse aynı unvanlı memur kadrosuna atanabilir.
Aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personel, bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4"Sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçtikten sonra tayin hakkı nedir?"
Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç üç yıl başka yere atanamazlar.
Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar memur kadrolarına atandığında, bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4