Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'ndeki personel alımları ve istisnai memuriyet usulleri Meclis gündeminde

Personel alımlarında liyakat ve sınav kriterleri sorgulanıyor

Yeni Parti Şarkıdâfa Milletvekili Mahmut Tanal tarafından Cumhurbaşkanı Yardımcılığı makamına sunulan yazılı soru önergesinde, Ankara Beştepe'deki Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde gerçekleştirilen personel alımları, danışman istihdamı ve kurumlar arası görevlendirmelerin hangi kriterlere dayandığı soruldu. Önergede, kamu hizmetinde liyakat ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı vurgulanarak, istisnai memuriyet, süreli istihdam ve görevlendirme usullerinin denetlenmesi ihtiyacına dikkat çekildi.

Mahmut Tanal, personel alımlarının kaçında KPSS, yazılı veya sözlü sınav, mesleki değerlendirme ya da doğrudan atama yöntemi uygulandığını sordu. Sınav şartı aranmayan atamaların yıllara ve unvanlara göre dağılımının yanı sıra, bu atamalarda adayların göreve uygunluğunun hangi nesnel yeterlilik ölçütleri ve değerlendirme kayıtlarıyla belirlendiğinin açıklanması istendi.

İstisnai memuriyet ve danışmanlık kadrolarına yönelik sorular

Önerge metninde, istisnai memuriyet hükümleri kapsamında yıllar itibarıyla kaç kişinin hangi kadro ve unvanlara atandığına dair detaylı bilgi talep edildi. Bu kapsamda yapılan atamaların kaçının ilk kez kamu görevine alındığı, kaçının başka kurumlardan naklen geldiği ve bu atamaların hangi makamlarca belirlendiği soruları yöneltildi. Ayrıca, istisnai kadrolara yapılan atamaların ardından başka kamu kadrolarına naklen geçen personel sayısının bildirilmesi istendi.

Cumhurbaşkanı başdanışmanı, danışmanı ve müşavir gibi görevlere yapılan atamalarda hangi öğrenim, uzmanlık ve mesleki deneyim şartlarının uygulandığı sorgulandı. Bu görevlerin ihtiyaç analizleri, görev tanımları ve çalışma sürelerinin nasıl belirlendiği sorulurken; danışmanların yürüttüğü hizmetlerin karşılığını gösteren faaliyet ve çalışma kayıtlarının tutulup tutulmadığına ilişkin bilgi talep edildi.

Görevlendirmeler, hizmet alımları ve personel dağılımı

Külliye bünyesinde diğer kamu kurumlarından görevlendirilen personelin sayısı, geldikleri kurumlar, unvanları ve görevlendirme türleri ile bu personelin mali haklarının hangi kurum bütçelerinden karşılandığı soruldu. Ayrıca, temizlik, yemek, güvenlik ve teknik hizmetler gibi alanlarda hizmet alımı yoluyla çalıştırılan personelin sayıları ve hangi yüklenicilerin sözleşmeleri kapsamında görev yaptıkları öğrenilmek istendi.

Personel kayıtlarının ve hizmet alımı sözleşmelerindeki listelerin hangi yöntemle karşılaştırıldığına değinen önergede, aynı kişinin birden fazla kurum veya statü kapsamında mükerrer sayılmasını önleyen kontrol mekanizması soruldu. Resmi personel sayıları ile fiilen görev yapan kişi sayısı arasında bir fark olup olmadığı ve varsa bunun nedenleri de soru kapsamına alındı.