Dokuz Eylül Üniversitesi KPSS Puan Sıralamasıyla Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Sınavsız alım için KPSS puan sıralaması uygulanacak

Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü, üniversiteye bağlı birimlerde görevlendirilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı. Alımlar, 2026 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sıralaması esas alınarak, herhangi bir yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın gerçekleştirilecek.

Başvuruda bulunacak adayların 657 sayılı Kanun'un 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca, adayların herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması şartı aranıyor. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Kanun kapsamında arşiv araştırması yapılacak ve sonucun olumlu gelmesi durumunda atama işlemleri tamamlanacak.

Başvuru tarihleri ve yöntemi belirlendi

Adaylar başvurularını 03.11.2026 saat 09.00 ile 19.11.2026 saat 13.00 tarihleri arasında gerçekleştirebilecek. Başvuru işlemleri e-Devlet Kapısı üzerinden “Dokuz Eylül Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı resmi internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak. Teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski nedeniyle başvuruların son güne bırakılmaması öneriliyor.

Başvuru sürecinde adayların, işlemlerini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresini kontrol etmeleri büyük önem taşıyor. Bu ibareyi görmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacak. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız tamamlanması sorumluluğu tamamen adaylara ait olacak.

Pozisyonlar için özel çalışma şartları ve belgeler

İlan edilen tüm pozisyonlar için adayların, ilgili birim yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma şartını kabul etmesi gerekiyor. Bu kapsamda adayların gece çalışması, vardiyalı ve nöbet usulü çalışma sistemine engel bir durumunun bulunmaması şart koşuluyor. Ayrıca, adayların ilan kodunda belirtilen tüm nitelikleri taşıması ve bunu belgelendirmesi zorunlu.

Başvuru sırasında diploma veya mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi ve vesikalık fotoğraf gibi belgeler sistemden otomatik aktarılacak. Ancak bilgilerin eksik veya hatalı olması durumunda adayların noter onaylı belgeleri PDF formatında sisteme yüklemesi gerekecek. Erkek adaylar için askerlik durumu bilgileri ise e-Devlet üzerinden otomatik olarak sisteme yansıyacak.

Değerlendirme süreci ve yerleştirme esasları

Yerleştirme işlemleri, ilan edilen pozisyon ünvanı ve niteliklerine göre KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak yapılacak. Gerekli şartları sağlayan asıl adayların belirlenmesinin yanı sıra, ilan edilen pozisyon sayısının 3 katı kadar yedek aday da belirlenecek. Puan eşitliği durumunda ise mezuniyet tarihi önce olan, o da eşitse doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecek. Bu durumlarda da eşitlik bozulmazsa kura usulü uygulanacak.

Adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecek, asıl ve yedek aday listeleri ise Dokuz Eylül Üniversitesi'nin resmi internet sitesinde duyurulacak. Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecek ve idare tarafından ödenmiş bir bedel varsa bu tutar yasal faiziyle birlikte tazmin edilecek.