PTT'de 399 sayılı KHK ile çalışan personelin statü ve kariyer sorunları Meclis gündeminde

Görevde yükselme sınavlarında statü değişikliği şartı

DEM Parti Milletvekili Ömer Faruk Gergerlioğlu tarafından Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına sunulan soru önergesinde, PTT A.Ş.'de 399 sayılı KHK'nin II sayılı cetveline tabi olarak emekli sandığına (4C) bağlı çalışan personelin yaşadığı sorunlar dile getirildi. Önergede, 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu ile PTT'nin anonim şirket statüsüne dönüştürülmesi sürecinde, personelin özlük ve mali haklarının korunacağına dair hükümler bulunmasına rağmen uygulamada aksaklıklar yaşandığı belirtildi.

Gergerlioğlu, 399 sayılı KHK statüsündeki personelin görevde yükselme sınavlarında başarılı olsalar dahi, mevcut statülerini terk ederek İdari Hizmet Sözleşmesine geçmek zorunda bırakıldıklarını ifade etti. Bu durumun Anayasa'nın 70. maddesinde yer alan kariyer ve liyakat ilkesine aykırı olduğu ileri sürüldü. Kurum bünyesinde uzun yıllardır görev yapan personelde ümitsizlik ve bezginlik durumunun oluştuğu kaydedildi.

Diğer kamu kurumlarındaki nakil imkanları ve eşitlik ilkesi

Önergede, PTT'nin anonim şirkete dönüştüğü diğer kamu kurumlarıyla kıyaslama yapılarak, personelin hakları noktasında eşitsizlik yaşandığı vurgulandı. İller Bankası A.Ş., Makine ve Kimya Endüstrisi A.Ş., Ziraat Bankası ve Halk Bankası gibi kurumlarda çalışan personele, şirket mevzuatına geçiş veya 4046 sayılı Kanun'un 22. maddesi kapsamında başka kamu kurumlarına nakil olmak üzere iki seçenek sunulduğu belirtildi.

PTT A.Ş.'de görev yapan 399 sayılı KHK'ye tabi personele ise bu imkanların tanınmadığı, bu uygulamanın Anayasa'nın 10. maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesine aykırılık teşkil ettiği savunuldu. Ayrıca PTT A.Ş.'nin Türkiye Varlık Fonu portföyüne devredilmiş olmasına rağmen, personelin hak ve menfaatlerini koruyacak düzenlemelerin hayata geçirilmediği ve bunun hukuki güvenlik ile kazanılmış haklar ilkesini zedelediği ifade edildi.

Personelin başka kurumlara geçiş talebi

Önerge metninde, haberleşme kolundaki bazı sendika temsilcilerinin personelin kurumdan ayrılmak istemediğine dair söylemlerde bulundukları ancak bu durumun gerçeği yansıtmadığı belirtildi. 399 sayılı KHK'ye tabi personelin ivedi olarak başka kurumlara geçiş yaparak huzurla çalışmak istediği dile getirildi.

Bu kapsamda, 4046 sayılı Kanun'un 22. maddesinin uygulanma imkanının değerlendirilmesi ve personelin statü sorununa ilişkin gerekli incelemelerin yapılması istendi. Önerge kapsamında Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdülkadir Uraloğlu'na; iddiaların doğruluğu, bakanlığın bu konudaki çalışmaları ve mevcut personel sayısı hakkında sorular yöneltildi. Anayasa ve TBMM İçtüzüğü gereğince bakanlığın bu soruları yazılı olarak cevaplaması bekleniyor.