Gebze'deki fabrikada toplu iş sözleşmesi imzalandı: İşçilerin aylık kazancı 100 bin TL'ye ulaştı
Kocaeli Gebze'de faaliyet gösteren fabrikada Birleşik Metal-İş Sendikası ile işveren arasında imzalanan yeni sözleşme, 200 işçinin maaş ve sosyal haklarını kapsıyor.
schedule2 dk okuma
Bu haber neye dayanıyor? Sözcü haberlerinde aktarılan bilgilere. Resmî bir karar ya da metin değildir; mühür bu yüzden "Konuşuluyor".
- Sözcü06.11.2026 05.00
Maaş artışları ve refah payı detayları
Sözcü'nün haberine göre, Kocaeli Gebze'de bulunan CHINATOOL fabrikasında çalışan işçiler için yeni bir dönem başladı. Birleşik Metal-İş Sendikası ile işveren arasında imzalanan ve iki yıl sürecek olan toplu iş sözleşmesi kapsamında, çalışanların ücretlerine ilk 6 aylık dönem için yüzde 20 ile yüzde 40 arasında değişen oranlarda zam yapıldı.
Sözleşme şartlarına göre, çalışanların sosyal haklar ve ikramiyeler dahil edildiğinde elde edeceği aylık net kazanç 100 bin TL seviyesine çıktı. Ayrıca, yeni dönemdeki artışlara ek olarak toplamda 6 puanlık bir refah payı verilmesi konusunda mutabık kalındığı belirtildi.
Sosyal haklarda ve ek ödemelerde büyük artış
Sözcü'nün aktardığı bilgilere göre, yeni toplu iş sözleşmesi sadece maaş artışlarını değil, sosyal haklardaki iyileştirmeleri de içeriyor. Sözleşme ile birlikte sosyal haklarda ortalama yüzde 100 oranında bir artış sağlandı. Bu durum, fabrikadaki 200 işçinin yan haklarının önemli ölçüde yükselmesi anlamına geliyor.
Ek ödemeler kapsamında işçilere 6 yevmiye tutarında vergi desteği sağlanırken, 1 Mayıs günü için de 1 yevmiyelik ek ödeme maddesi anlaşmaya dahil edildi. Bu düzenlemeler, işçilerin toplam gelir yapısını doğrudan etkileyecek unsurlar olarak öne çıkıyor.
Görüşmeler grev yapılmadan tamamlandı
Fabrikadaki geçmiş süreçlere bakıldığında, önceki dönemde yaşanan anlaşmazlıklar nedeniyle işçilerin 4 gün boyunca grev eylemi gerçekleştirdiği kaydedildi. Ancak bu dönemdeki toplu iş sözleşmesi süreci farklı ilerledi.
Sözcü'nün haberinde yer alan bilgilere göre, yeni sözleşme süreci herhangi bir iş bırakma eylemi yaşanmadan, tarafların masa başında anlaşmasıyla sonuçlandırıldı. İmzalanan bu sözleşme iki yıl boyunca geçerli olacak.
Sık sorulanlar
Sözleşme kaç işçiyi kapsıyor ve ne kadar süreyle geçerli?expand_more
Sözleşme 200 işçiyi kapsıyor ve iki yıl boyunca geçerli olacak.
İşçilerin maaş artış oranları ne kadar?expand_more
İlk 6 ay için ücretlere yüzde 20 ile yüzde 40 arasında zam yapıldı.
Sosyal haklarda ne kadar artış sağlandı?expand_more
Sosyal haklarda ortalama yüzde 100 artış sağlandı.
- Sözcü · 06.11.2026 05:00
Memurpedia doğruluk ve veri politikası: Bu haberin metni Memurpedia'nın yerel dil modeliyle kaynak haberlerin tam metninden yazıldı; metindeki her sayı ve tarih otomatik denetimle kaynakla karşılaştırıldı. Kaynağı olmayan bilgi içeren haber yayımlanmaz. Konu geliştikçe sayfa güncellenir. Yöntem · Yapay zekâ ilkesi · Hata bildir
Bu haber için ne düşünüyorsun?
Memurpedia haberlerini Google'da daha sık gör. Google aramada "Öne çıkan haberler" bölümünde Memurpedia'yı tercih ettiğin kaynaklara ekle.
İlgili haberler
Konu dosyası →İmbat Madencilik işçileri alacakları için TKİ binası önünde eylem başlattı
İmbat Madencilik bünyesinde çalışan maden işçileri, ödenmeyen ücretler, primler ve toplu iş sözleşmesi hakları için Soma'daki TKİ binası önünde toplandı.
Birleşik Metal-İş ile yapılan toplu iş sözleşmesinde maaş ve sosyal hak artışları sağlandı
Sözcü'nün haberine göre, 200 işçiyi kapsayan yeni toplu iş sözleşmesiyle birlikte çalışanların aylık net kazancı 100 bin TL seviyesine ulaştı.
Asgari ücret artış senaryolarının kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı üzerindeki etkileri gündemde
Ocak ayında uygulanması beklenen asgari ücret zam oranlarının; kıdem tazminatından işsizlik ödeneğine, stajyer ücretlerinden doğum borçlanmalarına kadar pek çok kalemi değiştirmesi bekleniyor.
forumOkur yorumları (0)
ModerasyonluYorumlar editör onayından sonra yayımlanır. Kişisel bilgi, hakaret ve siyasi propaganda içeren yorumlar yayımlanmaz.