İşçi
Kamu ve özel sektör işçileri için asgari ücret, kıdem tazminatı, toplu sözleşme ve SGK gelişmeleri.
GAP Sulama Birliği işçilerinin mevsimlik çalışma sorunu Meclis gündeminde
DEM Parti Şanlıurfa Milletvekili Ferit Şenyaşar, GAP Sulama Birliği bünyesinde çalışan işçilerin bir kısmının 12 ay yerine sadece 5 ay 29 gün çalıştırılmasını eleştirerek bakanlığa soru önergesi verdi.
Dosyanın tamamını incele →
Güncel i̇şçi gelişmeleri
Engelli çalışanların emeklilik haklarındaki değişiklikler için soru önergesi verildi
7538 sayılı Kanun ile engelli çalışanların emeklilik sisteminde yapılan değişikliklerin hak kayıplarına yol açtığı iddiasıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na soru önergesi sunuldu.
İş cinayetleri ve denetim yetersizliği Meclis gündeminde: Bakanlıktan somut veriler istendi
DEM Parti Milletvekili Gülderen Varli, 2015 yılından bu yana yaşanan iş kazaları ve iş cinayetlerine ilişkin verilerin açıklanması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na soru önergesi verdi.
İş cinayetleri ve denetim eksikliği Meclis gündeminde: İşçilerin yaşam hakkı için soru önergesi verildi
DEM Parti Milletvekili Gülderen Varli, 2015 yılından bu yana yaşanan iş kazalarını ve iş cinayetlerini içeren verilerle birlikte iş güvenliği denetimlerinin etkinliğini Hazine ve Maliye Bakanlığı'na sordu.
Ev işçiliğinde kayıt dışı ekonomi ve sigortasız çalışma sorununa yönelik soru önergesi verildi
CHP Uşak Milletvekili Ali Karaoba, ev hizmetlerinde çalışanların sigortasız ve güvencesiz çalışmasını önlemek amacıyla Hazine ve Maliye Bakanlığı'na mali teşvik ve kayıt altına alma taleplerini içeren bir soru önergesi sundu.
Ev işçilerinin özlük hakları ve sigorta sorunları için Meclis'te soru önergesi verildi
CHP Uşak Milletvekili Ali Karaoba, ev işçilerinin kayıt dışı istihdam, kıdem tazminatı ve dinlenme hakkı gibi sorunlarını gündeme taşıyarak Bakanlıktan çözüm bekleyen sorular sordu.
Bakanlık personelinin kayıt dışı fonlarla ilişkisi ve mal bildirimleri Meclis gündeminde
Yeni Parti Diyarbakır Milletvekili Mustafa Sezgin Tanrıkulu, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personelinin kayıt dışı finansal süreçlerle ilişkisi olup olmadığına dair soru önergesi verdi.
Kadın tarım işçilerinin barınma ve çocuk bakım hizmetleri talebi Meclis gündeminde
CHP Bursa Milletvekili Orhan Sarıbal, kadın tarım işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve temel haklarına erişimi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na soru önergesi verdi.
Kocaeli'deki Özka Lastik fabrikasında enflasyon farkı ve işten çıkarma iddiaları Meclis gündeminde
EMEP Milletvekili İskender Bayhan, Kocaeli'de faaliyet gösteren Özka Lastik fabrikasında işçilerin toplu iş sözleşmesinden doğan enflasyon farklarının ödenmediği ve hak arayan işçilerin işten çıkarma tehditleriyle karşı karşıya kaldığı iddialarını soru önergesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na taşıdı.
İstanbul ve Marmara'daki sel felaketinde işçilerin can güvenliği ve çalışma koşulları Meclis gündeminde
Marmara Bölgesi'nde etkili olan şiddetli yağışlar sırasında işçilerin yaşadığı can kayıpları, iş yerlerinde mahsur kalma olayları ve ağır hava koşullarında çalışma zorunluluğu soru önergesiyle gündeme taşındı.
Ev işçilerinin maruz kaldığı şiddet ve taciz olaylarına ilişkin soru önergesi verildi
CHP Milletvekili Ali Karaoba, ev işçilerinin özel konutlarda tek başına çalışmaları nedeniyle yaşadıkları güvenlik sorunlarını ve kolluk birimlerinin bu konudaki rolünü İçişleri Bakanlığı'na sordu.
Mevsimlik tarım işçilerinin barınma ve çocuk işçiliği sorunları Meclis gündeminde
İYİ Parti Milletvekili Burhanettin Kocamaz, mevsimlik tarım işçilerinin yaşam koşulları, barınma sorunları ve çocuk işçiliği riskine dair Tarım ve Orman Bakanlığı'na soru önergesi verdi.
Mevzuat rehberi & sıkça sorulan sorular
"Sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrosuna geçebilir miyim?"
Üç yıl tamamlandığında talep edilirse aynı unvanlı memur kadrosuna atanabilir.
Aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personel, bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4"Sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçtikten sonra tayin hakkı nedir?"
Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç üç yıl başka yere atanamazlar.
Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar memur kadrolarına atandığında, bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4