Memur
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki personelin özlük hakları, maaş katsayıları, atama, tayin ve mevzuat gelişmeleri.
1999 Sonrası Sigortalılar İçin Kademeli Emeklilik Kanun Teklifi Meclis'e Sunuldu
TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifi, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanların emeklilik yaş şartının sigortalılık başlangıcına göre kademeli olarak yeniden düzenlenmesini hedefliyor.
Dosyanın tamamını incele →Güncel memur gelişmeleri
Emekli aylıklarının net asgari ücret düzeyine yükseltilmesi için kanun teklifi verildi
TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle, en düşük emekli aylığının net asgari ücret seviyesine çıkarılması ve asgari ücret artışlarının emekli maaşlarına otomatik yansıtılması hedefleniyor.
Devlet Memurları Kanunu'nda Mülakatı Kaldıracak Yeni Kanun Teklifi Meclis Gündeminde
Ağrı Milletvekili Nejla Demir tarafından sunulan kanun teklifi, kamuya giriş ve görevde yükselme süreçlerindeki mülakat uygulamasının kaldırılmasını hedefliyor.
Memur emeklilerine seyyanen zam teklifi: 25.153,05 TL'lik ödeme kök maaşa eklenecek mi?
TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifi, 2023 yılında memurlara verilen seyyanen zammın emekli memurlara da ödenmesini ve bu ödemelerin emeklilik haklarına dahil edilmesini hedefliyor.
Engelli emekliliğinde vergi indirimi haklarını koruyan yeni kanun teklifi Meclis'te
Meclis'e sunulan kanun teklifi, engelli sigortalıların vergi indirimi esasına dayalı emeklilik haklarının yeni ölçütler nedeniyle kaybolmasını önlemeyi amaçlıyor.
Emekli aylıklarının asgari ücrete bağlanmasını öngören kanun teklifi TBMM'ye sunuldu
TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle, en düşük emekli aylığının asgari ücret düzeyine yükseltilmesi ve her yıl asgari ücret artışına göre güncellenmesi hedefleniyor.
İtfaiye personeline yeni hizmet sınıfı ve kademeli ek gösterge düzenlemesi içeren kanun teklifi verildi
TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle, belediye itfaiye teşkilatında görev yapan personelin 'İtfaiye Hizmetleri Sınıfı' adı altında yeni bir hizmet sınıfına alınması ve ek göstergelerinin düzenlenmesi öngörülüyor.
657 Sayılı Kanun Teklifi: Devlet Korumasındaki Genç Memurlara Eğitim İçin Esnek Çalışma Hakkı
TBMM'ye sunulan kanun teklifi, devlet korumasında yetişip memur olan gençlerin eğitim hayatlarını sürdürebilmeleri için amir takdirinden bağımsız esnek çalışma ve sınav izni haklarını düzenlemeyi amaçlıyor.
Yeni kanun teklifi: Sigorta başlangıcı öncesi doğumlar için borçlanma yolu açılıyor
TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle, kadın sigortalıların sigorta tescil tarihinden önce yaptıkları doğumlar için de borçlanma yaparak emeklilik sürelerini kısaltabilmeleri amaçlanıyor.
Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri için kadro ve sosyal güvenlik düzenlemesi teklifi verildi
İstanbul Milletvekili Elif Esen tarafından sunulan kanun teklifi, Diyanet bünyesinde çalışan fahri öğreticilerin eksik yatan primlerinin tamamlanmasını ve GSS borçlarının silinmesini hedefliyor.
İstisnai kadrolardan normal memurluğa geçişte sınav şartı: Yeni kanun teklifi mecliste
TBMM'ye sunulan kanun teklifi, özel kalem müdürlüğü gibi istisnai kadrolara atananların sınavsız bir şekilde normal memur kadrolarına geçişinin önüne geçilmesini hedefliyor.
Öğretmenlere 24 Kasım'da bir maaş ikramiye teklifi: Kanun teklifi komisyonda
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik öngören yeni kanun teklifiyle, öğretmenlerin ekonomik durumlarının iyileştirilmesi amacıyla her yıl Kasım ayında bir maaş tutarında ikramiye verilmesi hedefleniyor.
Mevzuat rehberi & sıkça sorulan sorular
"Sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrosuna geçebilir miyim?"
Üç yıl tamamlandığında talep edilirse aynı unvanlı memur kadrosuna atanabilir.
Aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personel, bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4"Sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçtikten sonra tayin hakkı nedir?"
Can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç üç yıl başka yere atanamazlar.
Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar memur kadrolarına atandığında, bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz.
Dayanak: 657 sayılı Kanun md. 4